廉政中国讯（刘鹏  郝雅绮）为进一步强化乡镇（街道）社工站人才队伍建设，切实提升驻站社工综合服务素质和专业技能水平，推动社工站在基层治理中更好地发挥专业作用。近日，晋城市城区民政局组织召开了晋城市城区乡镇（街道）社工站2023年度能力提升培训暨业务交流会，区民政局低保中心、社会事务办、基层治理办工作人员，各镇（街道）民政分管领导、民政助理员，社工机构负责人，各镇（街道）驻站社工等40余人参加了会议。

　　晋城市臻心社会工作服务中心、晋城市城区春雨社会工作服务中心和晋城市慧达社会工作服务中心依次分享了湖南“禾计划”，以及赴浙江省嘉兴市学习社工站建设的经验，为大家详细介绍了湖南长沙、浙江嘉兴等先进地市社工站在公益项目研发、公益场馆运营、社会组织培育、社区治理创新、专业社工服务、志愿服务品牌等方面的工作举措。通过此次培训，进一步丰富了驻站社工的知识储备，开拓了服务的思路，提升了专业知识与技能。

　　业务交流会上，臻心、春雨、慧达三个社工机构分别就各自所承接的社工站介绍目前的整体工作情况、分享服务经验和未来规划，“青松助老”“福链接”“阳光儿童成长计划”三个社会工作服务项目负责人汇报了目前项目进展情况，同时大家围绕社工人才培养、资源链接、提升服务成效、品牌项目打造等内容进行深入交流，讨论如何取长补短，发展机构自身优势和弥补不足之处，不断提升驻站社工的专业能力和实务水平，有效满足困难群众和特殊群体的多元化、个性化、专业化服务需求。

　　最后，区民政局副局长王斌进行了总结发言，并提出：一是各镇(街道)要更加深入地参与到社工站的日常管理中，加强对承接机构的管理考核和工作指导，最大限度发挥社工站在民政服务领域的积极作用；二是各社工机构要加强资源链接，注重社工的个人成长及能力提升，优化专业服务，打造特色品牌；三是各镇(街道)社工站要加强与“青松助老”“福链接”“阳光儿童成长计划”三个专项项目组的衔接配合，最大化帮扶困境人群。