廉政中国讯（秦琴  安瑶瑶）弦歌不缀，薪火相传。为深入贯彻新时代人才强检战略，进一步推进检察队伍建设，激发队伍内生动力，促进青年干警快速成长为岗位综合性人才，太原小店区检察院推行“导师制”结对帮带工作。11月10日，小店区人民检察院举行“导师制”结对帮带启动仪式，院党组书记、检察长李卓英参加仪式并讲话，党组成员、主持日常工作的副检察长杨瑞军主持仪式。

　　启动仪式上，党组成员、政治部主任闫锦萍宣读该院《关于“导师制”结对帮带工作实施方案》，从开展活动的目标任务、帮带职责、组织实施以及工作要求进行详细解读，并宣布了结对帮带人员名单。

　　落笔千金，责任重大

　　导师与帮带对象代表签订《结对帮带目标责任书》，在一笔一画的签名中，导师书写出言传身教、倾囊相授的责任感，学员描绘了勤学善思、多问笃行的使命感。

　　传道授业解惑，确保帮带实效

　　导师代表王艳作表态发言，她表示，要以“无保留、无私心、无抱怨”三无精神，做好青年干警职业道路的“领路人”、思想状态的“知心人”、遵规守纪的“监护人”；以“有虚心、有信心、有恒心”三有之心，深耕思想“沃土”，厚植实践土壤，培育青年干警成长成才；以“多积累、多蓄能、多聚智”三多品质，筑牢学习之基，把稳行动之舵，最终守得“静水流深待花开”。

　　虚心学习路漫漫，向师求教永不怠

　　学员代表孙瑞杰进行表态发言，她表示，各位导师拥有渊博的法律知识，积累了丰富的检察工作经验，这些正是我们作为新时代青年干警应该虚心学习的。要立志成为本部门、本业务条线行家里手，勇挑重担，不惧急、难、险、重任务，主动加强检察理论和实务学习，练就一身过硬本领，以忠诚奉献的底色和极致专业的亮色，建功新时代，不负好时光。

　　新入职学员代表王清进行表态发言，她表示，要以导师为标杆、以先进为目标，时刻以高标准严要求激励自己，不断提高履职能力。做到在岗位上履职尽责，在工作中勇挑重担，在实践中积极作为，面对新时代新征程中检察工作的新要求、新挑战，积极应变、主动求变，把学习收获转化为解决问题、推动工作、培育亮点的思维和能力，做到“心里有数”“眼里有活”“手里有招”。

　　检察长寄语

　　李卓英同志强调，人才强检工作是推进检察工作现代化的根本保证，是检察机关自信自强、保持领先的重要抓手，希望通过“导师制”结对帮带全方位多渠道培养复合型检察人才。

　　一是要突出理念引领，培养青年干警全面提升政治素养。政治理论学习是检察人才培育的第一课、必修课和首学课，导师要引导青年干警加强理论武装和检察理论知识，提升业务能力和办案水平，增强案件研判能力、法律适用能力、释法说理能力。要常态化引导青年干警在检察办案中不忘政治责任、政治要求，在实现司法办案“三个效果”有机统一中不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是丰富实践磨炼，增强青年干警业务本领。要给青年干警“搭平台、压担子”，坚持边学边练,提升青年干警核心能力和综合素质，把敢担当善作为的青年干警放到重点工作第一线，放到重大斗争最前沿，放到吃劲岗位去经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，以实战帮助他们锤炼提升。

　　三是秉持“学到底”精神，营造人人皆学的氛围。聚焦高质效履职办案所需，坚持教学相长、互促互进，突出问题和实战导向，以“如我在办”的心态，学习导师的思想方法、工作方法、处事方法。要践行“真学”理念，以学习为动力，以能力为核心，注重理论与实践相结合，锤炼业务本领，练好过硬“笔杆子”，成为专精特新人才。

　　下一步，小店区检察院将持续加大人才培养工作力度，以结对帮带工作为桥梁，全面激发青年干警干事创业精气神，推动形成互帮互学、共同提升的良好氛围，使我院检察队伍建设、检察业务发展迈向精细化“定向提升”的新发展阶段，助推打造特色小店检察品牌。