廉政中国讯（方志坚）2023年12月20日，国家住建部官网和《中国建设报》以“努力锻造文明执法队伍”为题，对太原市迎泽区城管执法大队通过强化队伍建设推动城管工作高质量发展的做法予以了高度肯定，迎泽区的经验做法，是太原市城管局狠抓执法队伍建设取得积极成效的一个缩影和典型案例。

　　太原市城乡管理局将2023年定为全市城管执法队伍的“作风转变年”和“形象提升年”，始终坚持“严”的总基调，以执法业务培训和警示教育活动为抓手，持续强化执法规范化建设，全力打造一支忠诚、干净、担当的新时代城管执法队伍。

　　强化党建引领  重点加强执法人员的思想政治教育

　　积极完善党建组织架构，组织召开市城管执法队第一次党员大会，完成组建15个基层党支部，进一步完善了城管执法党建组织架构。结合主题教育认真开展政治理论学习，科学制定学习计划，用科学理论武装头脑，全面提升执法队

　　伍的政治素养。充分发挥好基层党组织的日常管理和教育功效，落实“三会一课”等规章制度，以党支部为单位开展形式多样的主题党日活动90余次。积极开展“党员进社区”和“城管执法进社区”活动，要求全部党员按照要求到所在社区报道，组织执法人员在金刚里社区、职工新村社区、耐火社区等地开展志愿服务活动，打通服务群众的“最后一公里”。

　　市城管执法部门积极与武警山西总队医院、武警太原支队执勤二大队执勤六中队等共建单位开展双拥共建活动，被评为太原市双拥标兵单位。全力做好文明单位创建工作，被评为“2020—2022年市级文明单位标兵”。先后举办四期道德讲堂活动，在执法队伍中积极培训和践行社会主义核心价值观，张旭东、陈航两名执法人员被评为“太原好人”，在全市执法队伍引导和树立良好的道德风尚和积极向上的工作氛围。

　　强化警示教育  持续加强执法人员的廉洁自律意识

　　持续强化廉政制度建设，扎牢廉政制度藩篱，制定执法队伍廉政建设及责任追究、纪律处分、执法监督、公车管理、财务管理、工会慰问、规范办理婚丧喜庆事宜等相关制度。

　　为进一步规范执法行为，市城管局制定了《城管执法行为负面清单》，教育和引导全体执法人员做到“十不准”“十严禁”，划定了执法人员必须坚守的“底线红线”。全市各级执法队伍坚持每月开展一次警示教育活动，通过观看警示教育片、以案释法、参加案件庭审等形式，持续加大对执法人员的教育和引导力度。

　　2023年3月，市城管执法队集中开展了以“查规矩意识、查执法行为、查工作作风、查群众纪律、查廉洁自律”为主要内容的“以案促改”警示教育暨“五查五纠”作风纪律专项整治，对个别执法人员存在“懒、庸、散、浮、贪”的深层面进行触及心灵的“大扫除”。5月，组织开展“廉政警示教育巡讲”活动，重点关注和教育执法人员杜绝身边的微腐败行为。常态化推进清廉机关建设，重点加强协管人员的日常监管，确保不发生重大负面舆情和群体性事件。

　　开展业务培训  有效提升执法人员的业务工作能力

　　开展执法业务能力提升行动，常态化开展“岗位大练兵、业务大比武”活动和队列训练，先后组织开展普通程序案件流程、司法文书规范、违法建设查处、执法事项清单等专题业务培训，2023年12月份组织全市执法人员进行轮训，组织执法人员参加市司法局组织的“行政执法大讲堂”，各级执法队伍每周开展不少于一小时的集中学习培训。全年共开展各类培训活动110余次，有效的提升了执法队伍的业务能力。

　　同时，采取“线下+线上”的学习模式，市城管局研发了太原城管执法学习查询平台，执法人员可以通过电脑和手机随时学习和查询城管工作涉及的法律法规231部、相关行业标准和裁量基准339项以及上级关于城管执法队伍能力建设的相关政策文件，做到让“管”更科学，让“教”更精准，让“学”更便利，为全市城管执法队伍能力提升和城市精细化管理提供了强有力的智能化支撑。

　　经过持续的狠抓严管，太原市城管执法队伍建设取得显著成效，已经初步打造成一支政治坚定、作风优良、纪律严明、依法履职、敬业奉献的新时代城管执法队伍。新的一年里，城管部门将继续以最严的纪律标准和强有力的日常管理，持续推动城管执法队伍形象全面提升，为城管执法事业高质量发展奠定坚实的队伍保障！