廉政中国讯（刘鹏）山西灵石县交口乡坚持党建引领，通过强基铸魂、提质赋能、一线帮带，着力锻造高素质年轻干部队伍，为交口高质量发展提供有力的人才保障。

　　强基铸魂，苦练“开口能说”基本功

　　始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育的首课、主课、必修课，累计举办年轻干部“周一读书班”和“廉润五分钟”微课堂32期；成立“富强交口”宣讲队，以“三会一课”、主题党日为平台，每月组织年轻干部到基层党支部开展党课宣讲，做到以讲促学、以讲促干。

　　提质赋能，锤炼“提笔能写”深内力

　　常态化开展公文写作培训，把“多学多写多练”作为提高写作能力的根本方法。按照由易到难、由轻到重、由浅到深的原则，给年轻干部“压担子”“交任务”，每月结合自身特点、科室工作实际，确定写作题目。从写“村情简介”到写“宣传美篇”，从写“科室汇报”再到写“全乡总结”，全面提高年轻干部对公文写作能力的掌握和应用。上年度全乡12名年轻干部撰写各类材料信息160余篇。

　　一线帮带，淬炼“遇事能干”硬本领

　　坚持把乡村振兴一线作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”。聚焦全乡重点工作，组建党建、巩固衔接、民生、安全、信访、农经6个小组，每组由1名分管领导、1名科室负责人在内的经验丰富“老干部”负责帮带2名年轻干部，每月轮换，助力年轻干部快速胜任各个岗位职责、全面提升工作能力，着实淬炼干事创业“硬本领”。同时，坚持严管和厚爱相结合，建立容错纠错机制，客观公正看待年轻干部过失和错误，积极营造激励广大青年干部干事创业的良好氛围。