廉政中国讯（刘鹏  刘建鹏）今年来，山西灵石县以学习贯彻落实新修订的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》和全国干部教育培训工作会议、全国公务员工作座谈会精神为契机，从“抓好调研、拟定计划、严格纪律”三方面入手，不断提升干部教育培训工作，旨在提高领导干部的服务发展能力、应对挑战能力、经济工作能力。

　　念好“广”字诀

　　精准掌握调研关

　　以培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍为目的，突出需求导向，围绕全县经济社会发展大局，坚持组织需求和岗位需求相结合，科级领导干部侧重加强与履职尽责相适应的政治素养、管理能力培训，着力提升执行落实能力、解决实际问题能力和团结凝聚能力；中层干部、一般干部侧重加强与任职岗位要求相称的基础知识、基本能力培训，着力提升服务能力、应变能力和实战能力。2月下旬在全县范围内下发《关于做好灵石县2024年度干部专业化能力提升专题培训的通知》，征集各类培训需求79条。

　　优化“精”字诀

　　做好培训计划关

　　按照“重点干部重点训、优秀干部加强训、年轻干部经常训、紧缺人才尽快训”的原则，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，紧扣全县经济社会发展大局、干部岗位需求和各单位培训的需求，突出党的创新理论和专业化能力提升两大培训重点，围绕党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神、“双碳”经济、数字经济、营商环境、绿色转型、生态修复、乡村振兴、社会治理、区域发展等培训内容，构建“县级广泛培训、乡镇抓基层培训、部门抓系统行业培训”的工作格局，科学设置各类培训班8期。

　　把好“严”字诀

　　严格培训纪律关

　　认真执行中央、省、市、县干部教育经费的有关规定，健全完善开班报备、跟班管理、违纪通报和培训考核评估等制度。县委组织部对全县干部教育培训工作统筹负责，定期调度、跟踪督导培训进度，实时记录培训开展情况和干部参训表现，严格培训管理，从严做好参训学员的日常管理工作，切实提高干部教育的质效。