廉政中国讯（庞帏）乡村振兴战略是党中央对新时代“三农”工作作出的重大战略部署，村干部作为实现乡村振兴战略的中间力量，他们的政治素养、业务能力、工作作风都直接关系着乡村振兴战略的实施。为锻造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍，太原娄烦县委组织部着眼2026年村“两委”换届工作，在全县范围内实施“农村干部学历提升工程”，全面夯实乡村振兴人才基础。

　　强化组织领导“聚合力”

　　县委组织部对全县村“两委”干部及后备干部进行集中分析，全面掌握农村干部及后备干部年龄层次、学历结构等情况，结合县情实际，精心制定《关于开展新一轮“农村干部学历提升工程”的实施方案》，依托国家开放大学娄烦教学点实施，由各乡镇党委、村党支部开展人员动员，采取本人报名、村级初审、乡镇审查、组织部门审核的方式，把严把准把实报名入口关，力争到2026年农村“两委”换届前，全县村“两委”主干大专及以上学历占比达到100%、本科及以上学历占比达到50%；村“两委”班子其他成员大专及以上学历占比达到50%；符合条件村“两委”后备干部学历全部达到大专及以上水平。

　　集中选优配强“注活力”

　　农村干部学历提升工程以着力提高农村干部带富能力、服务能力、办事能力，助推农村产业发展为主要目的，利用2024年春季到2026年农村“两委”换届前两年半时间，以村“两委”班子成员、村级后备干部及党员骨干、种养大户、农村合作社负责人、乡村农工巧匠、返乡入乡创业人员、退役军人为培养重点，设置农村区域发展、现代农业经济管理、行政管理2个学历层次3个专业，按照换届人选条件，严格50周岁以下年龄要求，将工作优秀、热爱农村的乡村人才纳入培养计划，推动农村干部以扎实的理论功底和过硬的能力素养走好新时代乡村振兴之路。截至目前，全县已有147名农村干部及后备干部报名参加学历提升工程，为强化农村干部队伍建设注入“源头活水”。

　　突出激励保障“添动力”

　　配套建立农村干部学历提升工程经费保障机制，针对参加学历提升工程的农村干部及后备力量，在市级减免本科全部学年学费每人900元，注册费120元；专科全部学年学费每人900元，注册费40元的基础上，县委组织部建立学历提升奖补制度，在取得毕业证书后，本科给予一次性2500元奖补资金，大专给予2000元奖补资金，大幅减轻农村干部资金压力，全面激发农村干部及后备干部参与热情，为换届工作打足“提前量”。