廉政中国讯（刘鹏  张雄）山西灵石县按照全市国有企业退休党员社会化管理工作总体要求，聚焦“抓服务、建机制、搭平台”三大举措，积极破解国企退休党员在教育管理、党费收缴和作用发挥等方面出现的难题，确保国企退休党员党组织关系“接的住、交的稳、管得好”。

　　抓服务，破解教育管理难题

　　强化阵地建设。针对接收党员人数较多、基础设施薄弱、活动阵地不足等问题。通过盘活闲置场所，改扩建党群服务中心等保障学习活动场所。如城区利用社区闲置场所打造6个国企退休人员服务站，通过资源共享实现退休党员老有所乐。

　　规范组织生活。针对国企退休党员年老体弱、居住分散，活动难开展等问题，积极主动做好组织关系转接后的服务管理工作，主动强化基础信息收集并定期联系更新，实现动态管理。同时，通过与社区支部联合开展“三会一课”、主题党日等，进一步增强退休党员的凝聚力。

　　线上线下送学。针对退休党员线下集中学习难组织，线上个人自学不积极等问题，不断创新学习形式。线上，以社区为单位组建国企退休党员学习交流群，及时推送时政热点，有效畅通线上学习渠道;线下，向退休党员赠阅学习资料，推动退休党员思想教育学在日常，抓在经常。

　　建机制，破解党费收缴难题

　　创新组织抓管理。依托全国党员信息管理系统，联合社区干部，采取电话访、入户查、网格联等方式，摸排退休党员信息，建立《国企退休党员管理台账》，实现底数清、情况明。同时，为行动不便的党员开辟“绿色通道”，采取在密集居住地设立代缴点、工作人员上门收缴、子女代缴等便捷方式，并同步开具收据，解决老党员缴费难题。如两渡镇每月在福馨园小区等退休党员密集居住地设置代缴点，确保每名党员按时缴纳党费。

　　加强教育抓素质。坚持日常教育与专题教育相结合，充分发挥乡镇(城区)党校、老年大学的主阵地作用，通过开展专题党课、召开座谈会等形式，不断强化老党员思想政治教育，引导国企退休党员做到党的意识不淡化、党员标准不降低、党内生活不脱离。

　　强化制度抓收缴。出台《灵石县离退休人员基层党组织建设标准》《党费收缴制度》《灵石县党建工作经费管理办法》等一揽子制度，进一步明确党费收缴标准。同时，针对国企退休党员收入情况难掌握的问题，提前做好督促引导，在转接关系时，要求携带原单位开具的工资收入证明、党费缴纳情况及党费计算基数，逐个核实退休党员基本情况，确保党费足额收缴。

　　搭平台，破解作用发挥难题

　　提升安全感。建立在职党员与退休党员“1+N”结对帮扶机制。积极联系各乡镇(城区)养老、民政等部门，强化资源整合，帮助国企退休党员解决医保报销、临时救助等难题。同时联合医疗集团举办疾病预防、慢性病就诊等养老知识讲座，为国企退休党员开展义诊、体检、送药上门服务500余次，通过业务共促，实现老有所养，解决退休党员后顾之忧。

　　加深幸福感。坚持“四必访”原则，即组织关系转入前必访、重要学习内容送学必访、重要节日慰问必访、特困家庭关怀必访，及时主动了解他们的生活情况，做到对退休党员政治上关怀、生活上关心。如城区结合元旦春节等节日走访慰问国企退休党员20余名，发放慰问金及物品1万余元，以精准服务当好老党员的贴心

　　增强归属感。针对国企退休党员作用发挥难等问题，积极建立“国企退休党员人才库”，组织引导退休党员在社区矛盾化解、小区卫生治理、政策法规宣讲等各类社区治理工作中发挥积极作用。城区组织国企退休党员组建“银发志愿服务队”，紧贴兴趣爱好、专业特长，分类推荐担任楼长:网格员，融入“红色物业”“睦邻守望”等工作，充分发挥国企退休党员的潜在优势。