廉政中国讯（方志坚  魏晋河）为打造“高精尖”项目部，优质高效完成即将开工的重点工程施工任务，太原市政集团一公司依照重点工程实际情况，于近期开展“提技能  促发展”岗位理论知识测试，对工长、预算、质检、测量、安全岗位所需的理论知识及施工图纸相关内容进行了测试,将根据测试成绩，进行重点岗位人员择优选拔使用，确保该工程保质保量完成。

　　为将此项工作落到实处，一公司制定了“提技能  促发展”全员综合素质提升实施方案，并于近日召开了动员部署会议。会上向全体职工宣传了开展此项活动的实施目的、实施内容及具体措施。要求全体职工依照今年重点工程实际情况，综合近几年最新施工重难点和新管理工作经验，本着人人“干什么、学什么、练什么、比什么”的工作态度，结合工程实际要求、措施、及质量、安全文明等方面内容，做到全员参与，快速高效把每一项数据都“入脑入心”，要让施工应用熟练掌握、施工图纸了然于胸，通过理论与实践操作考核等活动形式，增强职工解决施工现场实际问题的能力。

　　在岗位知识测试中，以提升技能操作水平为核心导向，与现有生产岗位及施工实际情况紧密关联，借助理论与实践操作考核多种精彩纷呈的活动形式开展，让测试人员对已有的知识和经验巩固加深，使一公司全员对照查找自身欠缺的业务知识，对重点工程施工相关内容更加了解，有的放矢处理今后工作中的问题。同时为确保活动效果，本次测试前，领导小组与各岗位负责人进行多次沟通，精确划定符合考试条件的职工范围，科学合理确定考试内容，并鼓励大家充分利用业余时间复习，力求做到充分准备、胸有成竹。测试期间，领导组进行巡考，办公室与劳资科协同合作进行监考，确保了考试的公平性与公正性。

　　通过本次测试，进一步提升了一公司各岗位人员对理论知识的掌握程度，促进了职工将施工综合知识更好地运用到实际工作中，为完成今年重点工程奠定坚实的基础。此次岗位理论知识测试拉开了一公司“提技能  促发展”全员综合素质提升活动的序幕，后续活动也将按部就班地陆续展开。