廉政中国讯（秦琴）根据《关于印发〈山西省规范劳动用工管理提高安全生产水平三年行动方案（2024—2026年）〉的通知》要求，为进一步加强用人单位劳动用工管理，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，太原万柏林区人社局多措并举切实优化劳动用工环境。

　　一是强化社会宣传。多渠道、全方位开展《保障农民工工资支付条例》普法宣传和根治欠薪重要性的宣传引导。二是全面排查隐患。全面梳理发生过欠薪的企业，多发、易发生欠薪问题的企业或项目，将被列入重点监管对象；全面摸排检查企业是否落实“五项制度”，对落实不到位的企业，下达整改意见书，对坚决不落实的企业按照规定进行处罚并向社会公开曝光。三是实施失信惩戒。加大对欠薪违法失信行为的认定、信息的推送和落实相关惩戒措施。对重大案件随时公布，按要求对欠薪失信的违法企业或个人列入欠薪“黑名单”。四是做好应急处置。对因欠薪可能引发重大群体性、极端性等事件，将及时启动应急预案。对已发生欠薪问题的第一时间核查处理，妥善解决稳控，防止事态恶化蔓延，消除不良社会影响。

　　万柏林区人社局在规范劳动用工管理、提高安全生产水平方面发挥着重要作用，下一步，将继续加强企业内部管理，确保劳动用工合法合规，提高安全生产水平。