廉政中国讯（方志坚  贾凯芳）村干部处在农村工作的第一线，是乡村振兴的“领路人”，是村级各项工作的“掌舵者”和“领头羊”。近年来，太原阳曲县泥屯镇坚持党建引领，通过抓实教育培训、制度建设、监督管理三个关键环节，全面加强村干部队伍建设。

　　一、加强教育培训，不断提升村干部队伍整体素质

　　坚持学在平常。狠抓政治理论学习，筑牢村干部队伍思想防线。依托“首邑大讲堂”“三会一课”、主题党日活动等形式，组织村干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容，不断提高村干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，真正将政治理论内化于心、外化于行。

　　坚持培在经常。将村干部队伍教育培训纳入全镇干部教育培训计划，镇党委每年至少对村干部队伍轮训1遍并开展N次专题培训。通过“送学上门”“线上送学”等形式，将巩固脱贫攻坚成果、发展壮大集体经济、改善农村基础环境、信访维稳等纳入培训重点，帮助村干部吃透上级政策，不断充实村干部的“知识库”，增强服务群众本领。

　　二、完善管理制度，持续提振村干部队伍精气神

　　坚持实施村干部“两配”制度，一配工作标牌，二配工作日志。工作标牌统一佩戴在左胸前，且坐班值班必挂，下户走访必挂，砥砺村干部为民服务本色，拉近与群众之间的距离。村干部每天在工作日志上真实记录工作情况，明确工作方向，提高了工作效率，确保村干部在乡村振兴主战场上挺膺担当，展现新作为。

　　坚持“红黄榜”积分管理制度。村干部参与“红黄榜”评议，根据日常表现情况月评选、季通报、年上榜，红榜“露脸亮绩”，黄榜“自省出汗”，村干部积极投身理论学习、参与组织生活，充分发挥先锋模范作用，激发干部队伍活力。

　　三、强化监督管理，不断夯实村干部队伍作风建设

　　规范日常管理。严格按照《阳曲县农村干部政治素质档案实施办法（试行）》，落实村干部值班、请销假制度，防止村干部“走读式”履职。在工作日期间，各村每天至少保证1名干部坐班，随时解决群众急难愁盼。

　　强化督查指导。镇纪委负责定期对村干部民主监督、考核奖惩等工作进行督查指导，确保村“两委”干部管理考核工作规范有效。采取明察暗访的方式，随机到各村查看村干部在岗、工作情况，并将督查结果在干部大会上进行通报，切实提高了村干部履职尽责的思想认识，确保村干部管得住、干得好。