廉政中国讯（李长贵  刘建鹏）晋中灵石县以“三创新九结合”的教育培训模式，聚焦党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实全省、全市组织部长会议精神，为加快实现灵石高质量发展提供坚强的思想政治保证和人才智力支持。

　　紧跟发展，创新培训方式

　　一是理论教育与实战相结合。以学为基，把上好理论课放在第一位，坚持把学懂弄通做实党的创新理论作为领导干部基本功和必修课；强化履职，把招商引资、信访维稳、重大项目攻坚等一线工作岗位作为干部的实训地，促进其理论素养与实战能力“双提升”。今年以来，选调50名领导干部参加2024年度乡科级领导干部主体培训班；举办2024年度县管干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想暨党纪教育专题进修班1期，调训学员48人；选派7名年轻干部到村任职，每月选派2名新录用公务员到信访局挂职锻炼。

　　二是严格管理与跟踪问效相结合。严格落实教学管理制度，实行跟班考察制度，选派专人全程跟班督学，近距离了解学员，对每位学员进行综合考核评价，并落实跟踪问效机制。今年有2名同志因考核不合格给予退班处理，并将有关情况通报选派单位。

　　三是服务中心与基本素质提升相结合。针对产业转型发展等方面的短板弱项，紧扣经济、社会等中心工作，开展现场教学和案例教学，把县委、政府的项目建设、转型发展等中心工作有关知识纳入培训内容。围绕干部履职能力提升“百千万”计划，扎实开展各类能力提升班9期，覆盖1515人次。

　　量体裁衣，创新培训形式

　　一是线上与线下相结合。充分运用好网络平台开展培训，依托中国干部网络学院、山西干部在线学院、灵石智慧党校等现代网络媒体平台进行学习，截止目前，山西干部在线学院注册人数达1200余人，县级智慧党校注册已达1500余人次。线下培训中，按照不同培训主体对应不同培训内容，采取案例教学、情景模拟教学等灵活多样的培训方式。在中青班中加入军训、唱红歌等内容，提高学员培训的热情。

　　二是党性教育与专业能力提升相结合。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，充分利用廉政教育展厅，组织1800余人次开展党性教育专题培训。高质量开展招商引资、社会治理等业务培训，聚焦当前重点工作，让领导干部自己出主意、当参谋，汇集众智。4月中旬由县长带队，各乡镇长和部分重点村支部书记等40余名同志赴浙江大学学习“千万工程”、乡村振兴等先进经验。

　　三是请进来与走出去相结合。将专家学者和领导干部“请进来”作为主讲人，围绕党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神、“双碳”经济、数字经济等培训内容。今年以来在“新时代灵石干部大学堂”系列培训中，我县先后邀请山西省发改委一级主任科员王淼和山西省第三地质工程勘察院有限公司分院副经理王卉来灵授课。每年择优选择各单位业务骨干、专业人才和青年干部分期、分批送到高校院所和先进地区学习培训，为工作充电蓄能。5月底组织中青班学员赴浙江大学进行延伸培训。

　　精准施策，创新培训内容

　　一是课程设置与干部需求相结合。打造“按需点菜”“精准上菜”培训模式。以党校为载体，紧紧围绕经济社会发展、领导干部能力提升这一主线，差异化、科学化设置培训内容。科级领导干部侧重加强与履职尽责相适应的政治素养、管理能力培训；中层干部、一般干部侧重加强与任职岗位要求相称的基础知识、基本能力培训。举办主体班次前，对参训学员进行培训需求问卷调查，根据调查结果，特邀民政局负责人授课，解读灵石县“百村万户幸福养老工程”政策。

　　二是专家学者与本土人才相结合。不断优化讲师队伍结构，重点从各级党校、各大高校等邀请一批理论专家讲师，从党政领导干部、优秀村（社区）党组织书记等人才中挖掘一批党员干部讲师，从基层一线中选聘一批实用技术讲师，建立党员教育培训师资库。截至目前，主体班中邀请9名省市级党校教师、邀请13名我县各部门负责人上讲台、1名本土老师讲授优秀传统文化方面课程。

　　三是现场调研与课堂教学相结合。充分发挥县乡党校主阵地作用，围绕党性教育、绿色低碳等主题，依托先进基层党组织、特色优势产业发展示范点、红色资源等我县周边现场教学点教学资源，高效利用灵石县王家大院晋商文化干部现场教学基地、东方希望晋中铝业公司新晋中精神干部现场教学基地、夏门梁家古堡、廉政教育基地、禹王文化干部教育基地和何泽慧纪念馆，使传统的党员干部教育由“静态”变为“动态”。同时，依托现有干部教育资源，承接外来教育培训班，擦亮“灵石名片”。