廉政中国讯（方志坚）太原阳曲县泥屯镇下大力气引进、培养、用好人才，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，提升村级干部人才队伍干事热情，激发乡村振兴人才活力。

　　一是精准培育“雏鹰人才”，为乡村振兴注入“新鲜血液”。持续强化对“一村一名研究生”队伍的管理培养，实施县级领导为思政导师、乡镇班子成员为业务导师和村党支部书记为实践导师的“3帮1”联系帮带制度，既帮教工作方法，又搞好思想工作，通过跟班学习、实地调研、专题辅导等多种方式，提升到村任职选调生的业务工作能力和基层服务水平。同时，安排担任村级报账员、助理员等多岗位成长锻炼，通过实施“一村一名大学生”培育计划、农村基层干部乡村振兴主题培训计划等，开展滴灌型、全覆盖培训，帮助其成长为基层治理、助农增收的行家里手，在火热的基层实践中贡献智慧、挥洒汗水。

　　二是管好用好“帮扶队员”，为乡村振兴锻造“中坚力量”。在脱贫村成立第一书记服务站和第一书记工作站，“一队三员”轮值坐班，接待群众来访、开展政策宣讲、答疑解惑、及时为群众解决亟需办理的事项，将脱贫攻坚形成的好经验好做法运用到推进乡村振兴工作当中。坚持以驻村帮扶人才队伍为纽带，协调用好各类资源，加强对驻村干部的教育培训、关心关爱，编印工作手册，大大方便了驻村干部宣传政策、落实政策。对驻村工作队考勤情况、工作台账、“五天四夜”工作机制落实情况定期进行检查，把驻村帮扶成效与评先评优、岗位聘用、职级晋升、提拔任用有机结合起来，涵盖了待遇保障、健康救治、抚恤救助、安全教育、人文关怀、评先评优、容错纠错机制等，锻造了一支政治强、业务精、效能高、作风硬的驻村帮扶工作队伍。

　　三是反哺归巢“乡贤赋能”，为乡村振兴凝聚“多方合力”。组建乡贤信息库，利用微信群、小程序等搭建乡贤交流平台，每年举办“归燕衔泥屯才兴镇”乡贤恳谈会暨乡村振兴项目签约落地会，吸纳村民代表参与其中，认真听取村民意见建议，引导新乡贤人才带动项目回归、资金回流、技术回乡，当好基层发展的“领航员”，承接并完成好镇政府和村委会下达的项目与任务，规范化运行乡贤治理，让乡贤真正“从群主中来，到群众中去”。