廉政中国讯（李长贵）7月26日，晋中灵石县召开产业工人队伍建设改革现场推进会。县总工会党组书记、常务副主席、县产改办主任郝艳出席会议并讲话，县产改协调小组成员单位和产改重点企业的负责人40余人参会。

　　会议旨在落实省市产改工作总体部署，强化企业主体责任，强化标杆企业示范引领作用，强化督导评价机制长效化推进作用，实现全县产改工作扩面提质。

　　与会人员先后观摩了山西灵石亨泰荣和金属压铸件有限公司和东方希望晋中铝业有限公司两家产改试点单位，听取了他们围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大五个方面全要素推进的典型汇报，实地查看了党的创新理论宣讲站点、劳动争议调解委员会、灵石一职中亨泰荣和职工技术学校、职工（劳模）创新工作室等工作开展情况，走进职工公寓、职工食堂、职工活动中心、劳模街、产改展厅等场所和职工进行互动，详细了解了观摩单位在产改过程中不断搭建职工成长平台、提升职工技能水平、落实薪酬增长机制等职工的受益情况。

　　会上就2024年产改“12345”工作要点做了详细安排：1个中心——坚持以职工为中心，明确产业工人队伍建设改革目标；2个着力——着力抓好协调小组办公室牵头抓总作用、着力抓好监督评价机制作用，驱动产业工人队伍建设改革引擎；3个引领——深化党建引领、强化思想引领、抓实典型引领，把牢产业工人队伍建设改革方；4大机制——职工薪酬增长机制、民主参与管理机制、政治地位保障机制、职工权益维护机制，保障产业工人地位提升；5大平台——搭建职业教育平台、搭建技能竞赛平台、搭建技术创新平台、搭建就业创业平台、搭建人才成长平台，助力产业工人队伍素质提升。坚持试点工作与整体推进相结合，探索试点变标杆的工作思路，命名集广煤业、聚义集团等8个试点单位为标杆单位，开展对标对表工作，持续发挥作用。在今年试点工作上，重心向行业覆盖上发力，强化中煤九鑫、中煤化工、聚源焦化、保利铁新4个企业试点作用。探索企业督导评价机制，出台了《灵石县2024年重点企业产业工人队伍建设改革督查评价方案》，25家企业纳入第一批评价范围，明年再纳入一批，产改工作进入全面推进阶段，实现行业全覆盖。明年不再设立县级试点企业。会议还对产改联席会议、产教融合等相关工作进行了研究。