廉政中国讯（庞帏）太原小店区小店街道坚持党建引领，以构建多管齐下的基层治理格局为目标，通过“挖”单位资源、“找”队伍资源、“借”群体资源等方式，不断凝集基层治理合力，提升基层治理水平。

　　“挖”单位资源

　　小店街道积极挖掘驻地单位党建资源，坚持在“同频”上发力，在“共振”中双赢，不断巩固扩大党建“朋友圈”，积极牵线“红色最铁合伙人”。今年以来，街道已与21家驻地单位签订共驻共建协议，吸收2家单位党员负责人担任街道党工委兼职委员，与21个共建单位建立了“三个清单”，形成了21个共建项目，开展了12次共建活动。辖区9个社区与51家驻地单位签订共驻共建协议，吸收6家单位党员负责人担任社区党委兼职委员，与48个共建单位建立了“三个清单”，形成了46个共建项目，开展了200余次共建活动。

　　“找”队伍资源

　　小店街道共有志愿服务队102支，涵盖心理咨询、文艺表演、日常理疗等服务内容，通过定期开展不同形式的志愿活动，满足辖区居民的日常生活需求，让居民感受到社区的暖心服务，进一步提升社区治理效能。如永康北路社区以“志愿星光、辉耀永康”为党建品牌，积极推进“14+N+X”志愿服务模式，即以永康解忧室、十七局医疗志愿服务队等14个志愿服务队为基础，深入挖掘馨园小区“心愿”志愿服务队、小店一中睦邻志愿服务队等N个志愿服务资源，同时积极对接蒲公英安心家园、山西交响乐团等外部公益组织，凝聚强大的志愿服务合力，引导各类组织充分发挥专业优势、资源优势，开展心理咨询、教育引导等各类公益活动，服务社区发展。

　　“借”群体资源

　　小店街道用心关爱“三新”群体，充分利用辖区的“暖新家园”“暖新驿站”“暖新服务角”，为外卖员、网约车司机等提供休息、充电、饮水、学习交流等爱心服务，同时吸纳其作为反诈宣传员、不良行为“举报员”、隐患排查员等，发挥他们在基层治理中的积极作用。如电子街社区高度重视倾听“新”声，携手推出暖“新”举措，通过定期邀请外卖小哥召开“骑士圆桌会”，了解骑手需求、对社区治理的意见等，共同商讨解决方式，为进一步提升暖“新”服务提供方向；在暖“蜂”驿站醒目位置设置“心愿墙”，收集“三新”群体的困难、问题、需求，并及时组织社区党员、志愿者积极认领“微心愿”，形成“收集-认领-解决”的全流程闭环，用心用情用力解锁更多凝“新”路径。