廉政中国讯（秦琴）自治“百户网”、法治“百米岗”、德治“百分岗”，太原万柏林区南寒街道太白街社区聚焦党建引领基层治理机制，创新推进百户网、百米岗、百分奖“三百机制”探索，推动以自治为基础，法治为保障，德治为先导的“三治融合”，真正发挥出“1+1+1〉3”的“四方融合”治理效能。

　　“百户网”夯实群防群治基础。太白街社区以一百户为基本单位，按照就近就熟的原则，从退休党员干部、企业退休人员、部队退役人员、辖区志愿者、能人名人等推选1名“百户网格长”，通过赋予“百户网格长”民情信息员、政策宣传员、矛盾调解员、治理协调员、民生服务员“五大员”职责，将基层治理平台从社区前移到老百姓的家门口。采用“小凉亭工作法”进组入户化解矛盾纠纷，收集群众意见建议，实现了社情民意无遗漏、管理无空档、联系无缝隙、服务无盲区，切实补充了基层党组织的“神经末梢”。目前，太白街社区已推选出“百户网格长”38名，协助社区、物业、民警解决矛盾纠纷15起，反诈宣传30余次，开展民生服务80余回。

　　“百米岗”织密联防联控网络。太白街社区以“百米”划分，在驻地单位、物业部门、小区保安室、集贸市场、小型商超网点及商铺便利店等位置设置“平安联防固定岗”，通过包片民警指导，统一规划，统一职能，开展治安培训等方式，织密平安保障守护网，确保高效排查上报矛盾，及时处置小纠纷。同时，充分发挥群众参与到基层治理中来，形成以社区党组织为统领，以党员、网格员、物业人员、“百户网格长”、社区民警、社区志愿者为主力的一支支熟悉情况、了解实际、经验丰富的联勤队伍，开展消防安全、规范电动车停放、正确用电用气等经常性的巡逻防控。户户安，则天下安，这些流动的联勤队伍与“百米岗”一动一静互为补充，形成了以流动岗、固定岗互补的联勤联防机制，达成了人防物防技防的有机结合，为居民构建起了横到边、纵到底、全覆盖的安全屏障。

　　“百分奖”营造共治共享氛围。为充分调动辖区居民参与基层治理的积极性，社区通过“百分奖”的正向激励，引导群众参与公共服务、公益事业，实现了“要我干”到“我要干”的转变，形成共建共治共享的浓厚氛围。在“百户网格长”“百米岗”的基础上，太白街社区创新实践爱心积分制，开设爱心积分超市，采取“基础评分+奖励加分+物质奖励+精神奖励”积分制管理模式，实行及时记录、定期评定、积分兑换。对积满一百分的，由社区授予“光荣居民称号”，并按照事迹类别，授予社会公德奖、家庭美德奖、个人品德奖等单项荣誉，在善行榜、义举榜进行公示。

　　接下来，万柏林区南寒街道太白街社区将以群众需求为导向，深化党建引领，通过探索“百户网”“百米岗”“百分奖”“三百机制”的“四方融合”工作思路，立足居民视角，群策群力，从细节和流程上再下功夫，在创新和进步中尽显温情，将行动切实落在脚下，将民生始终放在心上，让“四方融合”真正施展强大能效。