廉政中国讯（李长贵  郭涛）近年来，晋中灵石县委组织部深入践行新时代党的组织路线，坚持以政治建设为统领，聚焦组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”十二字方针要求，以“走在前、作表率”的工作站位和“磨刀不误砍柴工、打铁必须自身硬”的行动自觉，狠抓自身建设，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。

　　聚焦“补钙壮骨”抓学习，提升政治修养

　　把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，贯穿组织部门自身建设全过程，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　把政治建设放在首位。严格落实“第一议题”制度，采取部务会重点学、党支部会议专题学、集中学习会结合学和学习强国APP随时学“四学模式”，及时跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，不断提升组工干部的政治素养。今年来，开展部务会学习12次、党支部会议学习8次、集中学习会22次。

　　把特色活动贯穿始终。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，以主题党日为载体，围绕全县重点工作动向，积极开展形式多样的主题党日活动，增强组织生活吸引力和实效性。截至目前，共开展“缅怀革命先烈·汲取奋进力量”“警钟长鸣筑防线·廉洁自律守初心”等主题党日活动7次。

　　把党性修养融入全局。扎实开展党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成果，创新实践载体，丰富内涵拓展外延，组织党员干部到县委党校廉政教育基地、高地原烈士陵园、王家大院警示教育基地开展党性教育，接受红色精神洗礼和党性锻炼，引导全体组工干部传承红色基因、筑牢拒腐防变思想防线，不断提升组工干部的党性修养。

　　聚焦“赋能添力”抓执行，提升业务水平

　　聚焦主责主业，引导组工干部进一步提升综合素质，不断提高做好组织工作的专业化水平。

　　轮流“说”，锻造“开口能讲”型组工干部。严格执行每周二集中学习制度，用好“组工讲堂”“组工万卷书”学习活动，干部轮流讲解业务、轮流谈学习体会，补齐业务能力短板，提供锻炼和展示的平台，营造比学赶拼的良好氛围。开展部长谈心谈话活动，适时与干部职工开展个别谈话，进一步提升组工干部语言表达能力和应变能力。

　　轮流“练”，锻造“提笔能写”型组工干部。注重锻炼组工干部“提笔会写”能力，推行“结对帮带”机制，通过部务会成员“师带徒”、股室负责人“老带新”、业务骨干“一帮一”方式，对新进同志传道讲解文稿写作逻辑、要点，分享撰写经验技巧，帮助“新手”找差距、补短板。

　　轮流“做”，锻造“遇事能办”型组工干部。通过业务轮岗，参与巡视巡察、干部考察、跟岗锻炼等形式，多岗位历练积累工作经验，迅速提高岗位适应能力，形成“青蓝接续”的良好局面。扎实开展“我为群众办实事”和“双报到”志愿服务活动，结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，鼓励组工干部深入基层、走进社区认真倾听群众呼声，汲取基层一线形成的好经验、好做法，不断累积工作方法，进一步提高组工干部的办事能力。

　　聚焦“淬火熔炼”抓效能，提升服务能力

　　坚持围绕中心、服务大局，压紧压实从严治部责任，切实传承组织部门优良传统作风，在带头自我革命中树立良好形象。

　　健全工作机制。完善组织部内部管理制度，从严从实加强干部日常工作的监督和管理。实行工作任务“销号”管理，对全县各单位、各部门需组织部完成和协助完成工作以及部主要领导、部务会成员安排工作事项进行责任分解，建立督办台账，加强督促检查，做到以管促效，以效促能。

　　抓实纪律建设。认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，部务会成员带头落实中央八项规定及其实施细则精神，以自身清、自身正、自身硬维护组织部门的良好形象。

　　强化作风建设。常态化开展部主要领导与部务会成员、部务会成员与股室负责人开展谈心谈话制度，了解干部思想动态，听取意见建议，推动工作落实。坚持把干部“政治家访”作为自身建设和干部政治素质考察的创新举措和重要抓手，全方位、多角度了解部机关干部思想作风和家庭家教家风情况，常态化走进干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，考准干部现实表现，切实筑牢干部监督“防火墙”，引导干部强化忠诚意识，彰显组工担当。