廉政中国讯（孙锁贵）抓点示范强引领、提质增效促发展。近年来，吕梁市牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促乡村振兴，进一步激活乡村振兴内生动力。临县积极探索“党建+”模式，全面压实基层党组织书记主体责任，指导23个乡镇分别确定一个“书记项目”，以项目化、试点化着力打造一批可复制、可推广的典型做法，以点带面、示范引领乡村全面振兴。

　　什么是“书记项目”？

　　乡镇党委书记作为“一线施工队长”，必须坚决扛起抓党建促乡村振兴重任，推动基层党建任务落实落地落细。今年以来，临县县委精准点题，要求各乡镇党委结合资源禀赋、基层治理工作情况，分别选取优势明显、特色突出的1个项目作为抓党建促基层治理能力提升重点工作重点攻坚。23个乡镇党委书记认真领题，结合全镇实际，召开党委会议研判部署，全盘统筹、全力谋划，争先创优、推动工作。乡镇全体干部聚力破题，围绕选定项目和任务安排，深入基层调查研究、集思广益放大优势、党员示范攻坚克难，全面推动选定项目落地落实。

　　城庄镇党委坚持“党建+综合行政执法”，成立综合行政执法改革工作领导小组，党委书记担任领导小组组长，定期召开综合行政执法工作专题会议，通过组建执法队伍、打造执法阵地、建立执法网格，推动执法工作村（社区）全覆盖，切实抓好权责划分，解决乡镇执法“力量分散、权责不清、多头执法、运行不畅”等问题，为综合行政执法提供坚强组织保障，促进基层执法工作提质增效。

　　招贤镇党委坚持“党建+村企合作”，党委书记带头沟通企业、协调农村，引入林业、农业相关企业，采用注资入企方式将各村产业扶贫项目资金累计1100余万元注入企业进行入股，建立起村集体与经营主体利益联合体制，企业按照股权每年8%固定收益约88万元返给村集体，实现稳定增收，持续发展壮大村级集体经济。

　　玉坪乡党委坚持“党建+农村人居环境整治”，在乡村两级组建常态化抓落实专班队伍，党委书记和各村党组织书记任专班组织，统筹谋划、狠抓落实。每村设置1-3名环境卫生监督员，专职专责监督管理人居环境治理工作，实现“事有人管”。优先设置人居环境长效管理公益岗位，通过“乡级统筹，乡管村用”落实专款专用，完善垃圾收集转运机制、常态化监督机制，开展入户走访、加强宣传，实现垃圾日产日清，形成全民参与、共治共建共享格局。

　　三交镇党委坚持“党建+干部培育”，提高青年干部综合素质。建立传帮带机制，党委书记综合研判大学生村官理论水平、业务能力、性格特点，为每名到村工作大学生择优安排一名乡镇干部结对帮扶，常态化开展谈心谈话，“手把手”传授工作经验。统筹镇机关新录用公务员、选调生、大学生村官等年轻干部，建立每周二青年人才支部集中学习制度，通过理论政策解读、资深干部讲解、分享心得体会等形式，着力提升镇机关青年干部解决基层实际问题能力。