廉政中国讯（方志坚）太原阳曲县高村乡紧紧围绕“减负、赋能、优化提升”三项专项行动，坚持早动员、早谋划、早行动，全面梳理自查，“点线面”协同发力破解根源问题，全力为“车”减负为“马”赋能，推动基层治理效能提升。

　　“点”上着力，清晰权责为“车”减负

　　按照“逐步清理、分类实施”的原则，用好八个“规范”狠抓减负，厘清权责“分界线”。一是规范村标识牌，统一绘制标识牌规范悬挂示意图，取消外部不规范牌子12块，内部平均保留牌子4块；二是规范村证明事项，开展证明事项“回头看”，梳理村级出具证明事项17项，取消不应出具的证明事项5项；三是规范村工作事务权责，根据职能规范及时清理不属于村职责承担的事项，厘清村级组织履行职责事项11项、协助政务服务事项26项；四是规范清理工作群，出台工作群管理办法，解散工作群13个，整合工作群2个，提高工作效率；五是规范报表台账，简化内容、减少频次，整合报表台账3类，提高数据使用效率；六是规范文件发布，制定规范文件管理措施，严格执行文件发布、发放审批制度，文件数量较去年降低33.33%；七是规范精简会议，优化会议安排，会议数量较去年同期下降37.8%；八是规范督检考调，统筹、压缩督查检查考核的总量和频次，与去年相比下降56.52%。

　　"线”上延伸，强健队伍为“马”赋能

　　以“提优网格、建强队伍”为抓手，做好三个“加强”引领赋能，建设基层“尖刀连”。一是加强网格服务管理，构建精细化网格治理架构，全乡共划分35个大网格，40个网格党小组，领导班子、村“两委”干部共50名包联网格人员全部下沉网格，编入村级网格党组织，推动工作下沉到网格、治理服务聚焦到网格；二是加强人员队伍保障，健全规范管理制度，不违规借调到上级部门。通过建库与建档、培训与活动、帮带与蹲苗结合管好用好18名一村一名研究生和定向选调生。利用乡党校和首邑大讲堂抓好400余名党员干部培训，利用“四个课堂”（板报课堂、云端课堂、沉浸课堂、宣讲课堂）开展党员教育培训，组织17名农村干部进行学历提升，提升党员干部履职能力。三是加强资源高效整合，开展“双报到双服务”，42名在职党员开展慰问帮扶、便民服务、政策宣讲等志愿服务活动25次，办实事42件，服务群众近2000人次。

　　“面”上覆盖，凝聚合力为民服务

　　坚持“党建引领，激发活力”的理念，做好五个“优化”提质增效，共筑党群“连心桥”。一是优化权责匹配，严格对照三个《事项清单》梳理自查，清理取消清单外职责4项，按照清单目录规定的事项开展工作；二是优化机构改革，坚持“5办1站2中心”整体架构不变，成立党建工作办公室，已完成机构、职能及人员调整和挂牌工作；三是优化党群服务站点功能，高标准打造6个示范型、3个标准型党群服务中心，集党群服务、政务服务、公共服务等多功能于一体；四是优化便民服务窗口设置，规范设置9个便民窗口、9个“党员示范岗”，工作人员每日坐班值班，强化相关配套设施建设；五是优化完善便民服务机制，建立服务事项动态调整机制，将卫生健康、民政等涉及群众切身利益的重点高频服务事项36项全部纳入便民帮办代办服务，打通服务群众“最后一米”。