廉政中国讯（刘鹏  郝雅绮）上庄村位于晋中平遥县东南方向30公里处，是典型的山区村。党支部现有31名党员，流动党员7名。为切实加强流动党员管理服务工作，增强流动党员的党性观念、组织观念，东泉镇上庄村创新流动党员管理模式，按照“摸底数、抓学习、办实事”的工作思路，引领流动党员“在党旗下流动，在流动中生辉”，确保流动党员“流而有序”“流而有学”“流而有为”。

　　做好“信息员”，让流动党员“有家”

　　为管理好流动党员，上庄村采取入户查、电话访的方式对流动党员情况进行摸底，做到流动党员人数、流动去向、联系方式、流动类型、流动原因“五个清楚”。通过摸排，对目前全村7名流出党员全部建立档案，确保流动党员“流动不流失”。摸清流动党员底数后，采用一对一结帮对的方式，通过在村党员帮扶流动党员，让流动党员回归党组织生活，了解家乡各方面情况，解决了流动党员来去难掌握、管理难落实的问题。

　　当好“领航人”，让流动党员“回家”

　　在流动党员的管理教育上，上庄村采取“线上+线下”双管理双服务的模式实现了与流动党员的“双奔赴”。线上推行“把支部建到网上、把党员联在线上”的“云上”模式，在初期利用手机腾讯会议APP进行了会议直播，但期间因网络信号问题而经常卡顿、掉线，党员相互交流学习过程中也话语不清，无法正常运行。之后上庄购进了话筒、摄像机，将网线拉进会议室，并利用电脑将APP连接到大屏幕上，实现了在场党员与流动党员的视频双向互动。线下充分利用流动党员传统集会、节日返乡探亲之际，召开座谈会与流动党员商议党组织重大事宜，听取流动党员的意见建议，了解流动党员的思想动态，在工作和生活上帮助流动党员解决实际困难，确保流动党员“不离心”。

　　引好“乡贤士”，让流动党员“爱家”

　　在建立了流动党员管理机制后，如何引领流动党员发挥先锋模范作用，带动家乡群众共同致富成了关键问题。在这方面的探索上，上庄村小有成效。建立建言献策制度。村委会实行24小时值班制度，在此期间党员群众可以随时到村委会提出自己意见建议，也可以通过电话、微信等方式为村庄的建设出谋划策。激活乡贤资源力量。在流动党员返乡之际鼓励他们“饮水思源”，为家乡发展贡献力量。在今年，上庄村的一位流动党员在森林防火期间捐赠了铁锹、水壶等防火用具，发挥了先锋模范作用。搭建展示发展平台。引导流动党员中的优秀人才返乡创业，开辟“绿色通道”，提供发展“舞台”。去年，上庄一名流动党员在返乡之际看到家乡变化，在与村支部书记沟通过后，决定与爱人辞职返乡创业。回到家乡后创建了“青青内”抖音账号，记录家乡的风土人情、人文美食。今年，夫妻二人在村内经营了窑顶烧烤和特色农家菜，为支持返乡创业人员，村支书与镇党委政府沟通后，为他们开辟了绿色通道，在审核完资质后立马为其办理了营业执照，将人才留到了上庄。下一步，上庄村将继续优化对流动党员的关怀和引导，切实把流动党员管理起来、服务起来、凝聚起来，让流动党员有组织、有纪律、有作为，真正做到在“党旗下流动，流动中生辉”！