廉政中国讯（李长贵  闫柯竹）晋中灵石县静升镇认真贯彻落实发展党员工作细则，规范“选、审、育”工作流程，不断提升发展党员工作的科学化、规范化、制度化水平，打造质量高、活力强的党员后备队伍。

　　规范选拔

　　筑牢党员队伍之基

　　按照多渠道培养发展思路，镇党委对党员后备队伍情况进行研判，分类建立工作台账，动态管理发展党员后备人才库，将35岁以下农牧渔民、返乡大学生、农村致富带头人、退伍军人等纳入发展党员后备力量，根据上级党组织发展党员指导性计划，采取“好中选优”的方式，注重选择在乡村振兴、基层治理工作中表现较好，并对于推荐意见、思想动机进行全面分析研判；同时严格落实纪检、公安等部门联审前置的要求，健全政治审查机制，对拟发展对象进行全面的政治体检，确保其政治立场和思想认识符合党的要求。

　　材料完备

　　确保党员发展之序

　　细化发展党员5个阶段25个步骤具体内容和工作标准，按照发展党员的规定流程严格审核把关，坚持标准、严格程序、严肃纪律，全步骤、全时段跟踪指导，做好纪实，确保责任可溯，实现环环相扣有据可查；对新发展党员和转正党员档案进行多次审核，确保程序的严密性和完整性，材料规范性和准确性。

　　思想引领

　　铸就党员信仰之魂

　　坚持“集中培训+日常培养”相结合，今年来组织入党积极分子、发展对象开展集中培训2期，重点围绕党的基本理论、基本知识、党史、党章党规党纪等内容；今年以来，着重从村“两委”后备干部中发展年轻党员，制定后备干部培训计划，并在镇村两级干部中指派导师进行日常指导，助力他们提高素质，增长才干。