廉政中国讯（李长贵  李磊）晋中灵石县坚持立足新业态、新就业群体特点，充分发挥党建引领作用，通过织密“组织网”、优化“服务网”、搭建“共治网”，加强“三网”融合，全力推动新就业群体“双向奔赴”融入基层治理。

　　党建入“新”，织密“组织网”

　　多方发力强覆盖

　　通过行业主管部门牵头，采取“广撒网+精打槽”“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的方式，对新业态、新就业群体进行拉网式摸排，按照“应建尽建”原则，推动符合条件的新业态企业党组织应建尽建、党员关系应转尽转。截至目前，共组建新业态党支部7个。

　　优化队伍强素质

　　加强新就业群体党员队伍建设，选优配强基层党组织支部书记，注重在一线员工、业务能手和先进模范员工中发展党员，进一步提升党员质量。坚持党员示范带头、职工积极参与，举办全县快递员技能大赛，通过赛“理论”比专业素养、赛“实践”比职业技能等形式，切实提升快递员的职业荣誉感和行业凝聚力。

　　创新方式强管理

　　结合新业态企业和新就业群体特点实际，综合运用晚间课堂、班前例会、流动平台等方式，创新落实主题党日、“三会一课”等制度，进一步加强对新就业群体党员的教育管理。如灵石县快递物流行业联建党支部坚持每周班前例会在党旗下讲理论、每月5日在晚间课堂讲党课，组建12辆流动宣传车宣传党的二十大精神，切实形成常态化、实用化、长效化的党员教育管理模式。

　　服务暖“新”，优化“服务网”

　　全域筑巢打造暖心驿站

　　积极探索“党建资源融合”的发展思路，通过联合县工会、县交通运输局、城区党委等多家单位，依托党群服务中心、银行网点、工会户外劳动者服务站点等场所，精心打造爱心驿站26个，有效解决了快递员、外卖员等新就业群体“休息难、充电难、喝水难”的现实问题，切实增强快递从业人员的获得感、幸福感、安全感。

　　整合资源搭建暖心平台

　　在驿站增设“阅览角”，定期投放党报党刊、理论书籍、政策宣传手册、交通安全宣传册等，实时宣传党的政策和法律知识，切实形成广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。坚持驿站开放共享，为新业态企业党组织开展党建活动提供暖心平台，帮助新就业群体党员实现随时学、随地学、随心学。

　　多维关爱丰富暖心活动

　　坚持以新就业群体实际需求为导向，延伸服务触角，丰富活动形式，联合工会、团县委及共建单位资源，为快递员、外卖员等新就业群体提供多样化、零距离的暖心服务。如县总工会以“传递快乐幸福万家”为主题，为快递员提供“菜单式”心理健康服务；开展“夏季送清凉”活动，为外卖员送去贴心物资；在新华书店举办夜场特殊读书会，让“快递小哥”体感受到阅读的快乐和城市的温暖。

　　治理融“新”，搭建“共治网”

　　争当城市社区“报到者”

　　把“新”力量凝聚起来

　　精准立足新业态、新就业群体“在路上”的独特职业优势，推动100余名快递员、外卖送餐员等新业态、新就业群体积极到社区党群服务中心报到备案，引导其主动参与城市社区治理，广泛开展卫生清洁、公益宣传、文明建设等志愿服务活动，聚力实现新就业群体与城市治理的“双向奔赴”。

　　变身基层治理“合伙人”

　　把“新”作用发挥出来

　　充分发挥新业态、新就业群体接触面广、社会参与度高等职业特点，引导社会责任感强、综合素质好的快递小哥、外卖配送员化身“民情前哨”“移动探头”“宣传使者”，在其配送途中通过随手拍、随时报等方式，及时反馈矛盾隐患、突发事件、社情民意等信息，让新就业群体成为基层治理的“合伙人”，推动化解治理难题，打造共治共建共享的基层治理新格局。