廉政中国讯    早上八点多钟，在太原市小店区长风大街道路两旁，大部分临街商铺还没有开门，陆陆续续就有外卖小哥轻车熟路地走进坞城街道党群服务中心的“暖蜂驿站”。他们有的坐在卡座上给手机充电休息，有的眯着眼睛等候派单，还有的喝着热水和旁边的外卖员聊天。

　　作为太原市核心城区之一，小店区每天都有一万多名新就业群体穿梭在大街小巷，为群众的生活带来便利。近些年来，小店区聚焦街道社区抓新业态、新就业群体党建人员不足、保障不够、组织吸引力不强等突出问题，通过多方聚力、资源下沉、提质服务等方式，切实把新就业群体团结凝聚到党的周围。

　　街道社区对接联动

　　“以前，只有一名党务工作者兼职做这块工作，推进起来很吃力，现在不仅成立了街道两新组织综合党委，还将社区和驻地单位的力量也整合在一起，定期召开联席会议解决问题，我们服务新就业群体力度越来越大了！”平阳路街道党工委副书记冯辉在新就业群体需求恳谈会上自豪地说。

　　为吸纳多方力量，汇聚人员合力，增强基层党建力量，小店区8个街道全覆盖成立两新组织综合党组织，下设成立街道新业态、新就业群体流动党员党支部，街道分管党建工作的副书记兼任综合党组织书记和流动党员党支部书记，统筹管理辖区内新就业群体流动党员和指导新业态、新就业群体党建工作。

　　在新就业群体聚集社区，成立社区新业态、新就业群体流动党员党支部，社区书记兼任流动党员党支部书记，整合社区工作者、网格员、在职党员、志愿者等参与新就业群体党建工作，推动各方力量向快递、外卖分支机构、末端网点延伸，系牢社区党组织与新就业群体联动纽带。

　　以街道社区党组织为核心，探索对接联动机制，深化“街乡吹哨、部门报道、接诉即办”机制，建立驻地单位与街道社区的资源清单、需求清单、项目清单，针对新就业群体进小区难、停车难、吃饭难等问题，与小区物业、楼宇、社区食堂等单位对接，划出“小哥”专属停车位、推出社区食堂优惠套餐等，共同服务好新就业群体。

　　党建联建统筹资源

　　工作强度较大、生活作息不规律，许多新就业群体身体长期处于亚健康状况。为此，黄陵街道东峰社区定期在“暖蜂驿站”为新就业群体开展“送医问药”义诊活动，医生会耐心细致地给新就业群体及其家属进行血压测量、病史问询、把脉问诊等基础检查，给予用药和就医指导，进一步关心关爱新就业群体的身体健康。

　　小店区持续深化党建联建，推动区级各类资源下沉街道社区基层一线。建立健全党建工作联席会议机制，为街道社区和行业党委、区直单位搭桥牵线，推动区直单位资源下沉，实现资源共享、机制衔接、功能优化，不断凝聚党建合力。按照“新建扩建一批、改造提升一批、闲置利用一批”的思路，依托各类党群服务中心（站）、银行网点、商户楼宇等点位，建设“暖蜂驿站”394个，免费为新就业群体提供饮水、上网、充电、报刊书籍等便捷服务。在龙城街道嘉节社区高标准建设150平方米的暖蜂家园总站，专门用于服务新就业群体，拓展提供职业规划、子女教育、团建阵地等方面服务，不断提升服务覆盖面和专业化程度。

　　创建“暖‘新’行动爱在小店”党建品牌，连续三年在“717”骑士节开展慰问、送清凉活动。各街道征集并梳理新就业群体普遍关注的30余项需求，在“暖蜂驿站”开展法律咨询、健康义诊、交通安全讲座等暖心活动近百次，累计服务新就业群体超千人次。

　　先锋骑手融网入格

　　“劝阻不文明行为，发现问题随时拍照记录，直接联系网格员……”每天开晨会时，顺丰快递嘉节站点负责人徐峰都会不厌其烦地嘱咐快递员积极参与社区治理，在日常送快递的时候顺便“找找茬”，有问题第一时间向社区反映。

　　聚焦增强基层党组织吸引力，小店区坚持以团结凝聚新就业群体为目标，指导街道社区将教育管理、关爱慰问作为抓手，画出高质量发展“同心圆”。按照组织关系一方隶属、参加多重组织生活的方式，结合新就业群体工作实际，在全区173个党群服务中心类“暖蜂驿站”，向新就业群体党员提供一套学习资料、一堂党课、一个学习交流平台、一批暖“新”服务、配备一名专职党务工作者组织的“五个一服务”，方便新就业群体党员就近就便接受党的创新理论教育。

　　以党员先锋骑手为骨干，招募小哥、骑手组成“汾东小哥红心志愿者”“汾东骑手帮帮团”“新行侠”等志愿服务队，累计近千名新就业群体加入志愿服务队伍中。引导新就业群体到社区报到并担任兼职网格员、网格辅助员等职务，参与平安创建、文明宣传、社区服务等基层治理工作。经过街道社区推荐，区级层面评选表彰“先锋（最美）骑手（小哥、司机）”15名，营造全社会认可、尊重新就业群体的浓厚氛围。