廉政中国讯（方志坚  周雪  吕瑾）继第一个青年员工三年素质提升计划圆满完成，太原市政集团安装公司持续推进青年员工素质提升，期间开展了“厉兵秣马强素质  以练为战淬精兵”技能竞赛，此次活动采取了“理论强化+实战应用”的方式进行，共有22名青年员工参加。

　　固本培元：以学提智夯基础

　　以学促干，持续聚焦理论学习成果转化。今年启动的青年员工综合素质提升培训学习活动，理论以集中自学、重点领学、交流研讨“三管齐下”的方式，持续引导青年职工熟练掌握专业知识，稳步提升综合素质；实战以迎泽大街维修改造工程照明及交通工程施工为比武擂台，促进理论学习成效转化，四个工区以团队作战形式进行比拼，期间比安全、比技能、比质量、比进度，以数字说话，用成绩证明，进一步引导青年员工在实操作业中检验理论积累，在练兵比武中提升技能技艺。

　　协同共进：以赛促学强技能

　　以赛提能，深入推进工程建设量质齐升。活动中，四位工长代表采用PPT展示与演讲相结合的形式分别对所属工区的实操成果、技术重难点、经验教训及工程数据指标完成情况等进行了汇报总结，并围绕成本、安全、质量、进度、资料完成情况等方面进行了自评分，团队其他施工、技术人员也分别就自身岗位职责做补充发言，充分展示出团队的凝聚力和协作力，其中施工方案的优化和技术重难点的攻克，做到了成功做法经验化、具体探索系统化、有效措施制度化，对不断完善施工管理奠定了坚实基础。

　　厉兵秣马：以练为战淬精兵

　　以评促建，系统梳理工程建设进展成效。团队交流结束后，项目经理、生产科、技术科、财务科及办公室针对四支队伍在工程建设中的人材机费用、工程难易程度、对内对外沟通协调、配合宣传等方面进行分析汇报，对今后施工流程和细节把控起到了很好的推动作用。最后由班子成员组成的评委团根据四支队伍的汇报展示效果及各项数据达标情况进行打分，评选出了最佳团队。经理崔华杰表示，此次活动不仅仅是一场竞赛，更是一次对技术水平和团队协作的检验，在今后的工作中要继续通过实操检验学习成果，不断提升青年员工队伍的素质能力。

　　“知不足而奋进，望远山而力行”。下一步，安装公司将持续做好技能人才的梯队建设，拓宽职工技能人才成长渠道，培养和造就更多素质全面、业务过硬、能力突出的高技能人才，为企业发展加油蓄能。