廉政中国讯（李长贵  房越）晋中灵石县委组织部第一时间召开部务会和机关大会传达学习全市组织部长座谈会精神，明确“五个着力”深入贯彻落实。

　　加强党的创新理论武装

　　着力提升干部教育培训实效

　　坚持把学习贯彻落实党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，高质量开展干部、党员培训工作，依托线上“远程课堂”和线下党支部“三会一课”相结合做到全覆盖。

　　优化选育管用工作机制

　　着力提升干部队伍建设质效

　　充分挖掘和发现一批作风优、能力强的年轻干部、女干部、党外干部，做好乡镇领导班子的储备培养；加强对干部全方位管理和经常性监督，管好“关键少数”，持续推动公务员职务职级并行和事业单位职级晋升，用好用足职数，并结合平时考核调动干部干事创业积极性；同时，加大招考力度，吸收一批具有高学历、高素质的优秀毕业生进入公务员队伍。

　　夯实强基固本政治责任

　　着力推动党建引领基层治理

　　全面推进“小马拉大车”工作任务，积极推动乡镇履行职责事项清单试点工作，精简优化考核内容；持续推动“三新”领域党建工作，努力提升新经济组织、新社会组织、新就业群体党组织覆盖率，积极选派党建工作指导员，严格规范党建阵地等，不断增强党在“三新”领域的号召力、凝聚力；同时，加强流动党员教育管理，持续做好摸底排查、登记接收工作，实现高效管理。

　　完善引育用留服务链条

　　着力激发人才创新创造活力

　　开展深度调研，聚焦医疗、教育、产业等领域，真正掌握人才需求、企业需求，对症解决发展问题，积极参与“人到山西好风光”人才宣介、院士专家山西行等活动，持续放大“县校合作”政策效应，推动深度合作、人才共享、互利共赢，健全完善人才工作机制，落实“人才强县15条”“人才引进8条”等政策，完善青年创新人才发现、选拔、培养机制，优化青年人才创新创业创造环境，统筹落实好生活补贴、慰问体检、报刊订阅等工作，解决好各人才的合理要求，营造良好环境。

　　深化组织部门自身建设

　　着力锻造过硬组工干部队伍

　　持续开展清廉机关、“书香组工”建设，塑造知识型、业务型骨干组工干部，确保各项工作任务按时保质完成，并且始终在守纪律、讲规矩上走在前、作表率，维护组织部门良好形象，为推动灵石高质量发展提供坚强组织保证。