廉政中国讯（秦琴）太原小店区委老干部局、区委离退休干部工委积极拓展为老服务新思路，努力探索老有所为新模式，用实绩推动离退休干部党建工作高质量发展。

　　突出政治引领  夯实离退休干部党建“关键点”

　　高质量抓好理论学习。坚持将理论学习融入支部会议、文艺活动、体育比赛、志愿服务等方面，通过征订党报党刊、发放学习资料等，营造浓厚学习氛围。深化“五学机制”，指导离退休干部用好用活“学习强国”“山西老干部”等平台，全力提高老同志学习便捷度，最大限度满足老同志学习需求。高标准开展主题教育。通过召开专题工作会、工作成果晾晒会、实地走访调研等形式，充分运用原文领学、宣讲阐释、专题报告、交流研讨、送学上门等方式，督促指导离退休干部党支部高质高效、结合实际开展学习教育，引导离退休党员干部进一步坚定理想信念、付诸于行。

　　突出组织建设  串接离退休干部党建“动力线”

　　组织领导坚强有力。主动融入全区党建大局，将离退休干部党建工作与老干部工作同部署、同推进，召开离退休干部党支部书记工作例会，研究离退休干部党建工作中的新情况、新问题，及时指导各离退休干部党支部开展工作、彰显特色。党组织队伍不断壮大。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，指导条件成熟的单位成立离退休干部党支部，督促届满的离退休干部党支部及时完成换届，持续增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。工作经费保障到位。督促各单位落实离退休干部党支部工作经费、党支部书记（委员）工作性补贴，指导各党支部规范使用工作经费和返还党费，确保支部活动更能凝聚党员力量，更能体现党的温暖。

　　突出作用发挥  拓展离退休干部党建“引领面”

　　聚焦“平台赋能”。高效利用党员活动室、红色阅览室、各类特色教室开展读书会、诗歌朗诵会、文艺表演等，为老同志学习活动、展示才华搭建平台；选送精彩节目参加省市区相关展演活动，展现最美老干部精神风采。深化“团队引领”。完善、扩充“银耀汾东”老干部宣讲团队伍，分类别开展主题宣讲，党章党纪、文化历史、健康养生等各类宣讲深受好评。离退休干部党支部志愿服务队通过持续开展特色志愿服务，凝聚起强大银发力量。巧用“榜样力量”。深入挖掘、培育黄陵街道离退休干部党支部及部分离退休干部先进事迹典型，使离退休干部党组织和个人学有榜样、比有标杆。不断完善人才梯队建设机制，持续充实“银发人才库”力量，有效激发广大老同志见贤思齐、争当典型的“银发动能”。