廉政中国讯（秦琴）太原小店区营盘街道紧紧围绕法治建设目标，积极探索依法行政新模式，通过多元调解解纠纷、精准普法强意识、规范执法优环境等举措，扎实推进法治政府建设，为辖区全面发展提供坚实的法律保障。

　　多元调解联动  化解涉企纠纷

　　强化多元联动，探索涉企纠纷“最优解”。街道全面践行新时代枫桥经验，统筹推动行政调解、人民调解、诉前调解和商事仲裁的有机衔接，为各类市场主体提供“一站式接收、一揽子调处、全链条受理”调解服务，切实打造涉企纠纷的“一站式”解决平台。

　　强化队伍建设，提升调解助企战斗力。街道不断强化“街道—社区—网格”三级调解网络建设，培养基层调解员309名，吸收律师、“法律明白人”、网格员等多方力量，发挥街道“老王工作室”调解优势，定期开展调解培训，不断提升人民调解员队伍业务水平。今年，共调解涉民营企业纠纷26件，涉及金额5万余元，有效维护了市场秩序与企业权益，为民营企业发展排忧解难。

　　创新普法形式  提升法治素养

　　形式多元，“送法入企”更走心。街道将普法工作与推动高质量发展，营商环境优化等工作紧密结合，严格落实“谁执法谁普法”责任制，深入开展“送法入企”活动。今年，共举办23场法治讲座、案例分享会及法律咨询等活动，深入南内环数码商圈等地，为企业提供300余人次现场法律咨询，发放资料2000余册，扩大宣传覆盖面。

　　握指成拳，“送法入企”聚合力。街道大力支持推进社区法律顾问、民警、“法律明白人”和网格员多方协同，深入辖区市场主体特别是民营企业，将活动开展在厂房、市场、写字楼，将普法宣传与法律服务送到企业内、商户家、网格里，提升宣传精准度。

　　紧扣需要，“送法入企”提质效。街道紧扣辖区内大小市场主体所涉及的法律风险以及法律需求，提供“点单式”服务，将法律知识精准投放至市场主体，进一步实现法律服务与市场主体需求之间的“双向奔赴”，切实提升“送法入企”质效，强化宣传推广力。

　　规范行政执法  优化营商环境

　　实现资源力量整合化，贯穿党建引领“一根线”。街道持续深化体制改革，坚持“党建红”引领“执法蓝”，以党建引领推动执法规范化建设。成立街道综合行政执法队党支部，加强党员教育管理，组织参与线上培训17次，以高质量党建为执法注入“红色动能”，凝聚执法力量，推动党建和执法融合出击。

　　实现闭环管理精细化，下好社会治理“一盘棋”。街道全面践行“大数据+指挥中心+网格化”综合执法模式，结合“平安太原”应用程序，持续完善“网格巡查发现问题、平台反馈处理问题、综合执法解决问题、量化考核跟踪问题”工作闭环。制定并公示《2024年综合行政执法检查计划》，依计划就消防安全、食品安全、生产安全等多方面开展随机检查，切实提升执法效率。

　　实现行政执法规范化，织密执法为民“一张网”。街道综合行政执法队依法严格规范涉企行政检查，建立了行政执法日常监督和专项监督机制，推行“柔性执法”，严格落实涉企行政执法“两轻一免”管理，以“柔性执法”彰显执法“温度”，维护民营企业合法权益。

　　展望未来，营盘街道将继续深耕法治建设，着力抓好队伍建设，不断完善工作细节，严格落实工作责任，有效实现信息共享，让法治成为街道发展的鲜明底色，持续优化营商环境，助力辖区经济在法治轨道上行稳致远，开创更加良好的发展新局面。