廉政中国讯（金向友 庄秋风 通讯员黄智亮）2022年起，每年将安排退役军人教师职业能力培养不少于100人；2023年起，每年安排不少于50个岗位供退役军人进校园当“兵教师”……厦门市实施退役军人教师培养计划工作方案近日出台，在培养退役军人教师体系化、推动退役军人进校园工作制度化上先行先试，探索促进退役军人高质量就业、推动教育高质量发展的新路子。

“目前，厦门市试行实施退役军人教师培养计划，逐步推进退役军人进校园工作体系化、制度化，这将为退役军人高质量就业探索一条新路子，让“兵教师”成为我市中小学幼儿园教师队伍的一股新生力量。”厦门市退役军人事务局副局长林虹在“厦门市退役军人教师培养”发布会上介绍到，“厦门生源（非公费师范生）就读9所有培养公费师范生的师范类高校，在校期间参军并退役复学后，经申请可纳入公费师范生进行培养，毕业后由生源地教育行政部门接收，直接安置至中小学任教，同时委托集美大学等高校，每年招收100名有意投身教育事业的本科及以上学历年轻退役军人，开展为期一年的免费专项定制培养，帮助其掌握教育教学能力，获取参加教师公开招聘资格。鼓励退役军人边就业边参加师范类学历提升教育和备考教师资格证书，严格落实升学考试对退役军人的照顾政策。”

厦门市教育局副局长洪军强调：“根据《厦门市实施退役军人教师培养计划工作方案（试行）》，退役军人可以进入教师队伍主要由以下两个途径：厦门生源通过高考进入教育部直属或省内有培养公费师范生的师范类高校（共9所），属于非公费本科师范生的，在学期间参军并退役复学后，本人申请，经考核合格的，纳入公费师范生进行培养，享受公费师范生同等权利。转为公费师范生毕业后，由生源地教育行政部门接收、安置至中小学任教。与此同时设置专岗招聘，每年公开招聘中小学、幼儿园教师时，设定专门岗位招聘退役军人，其中中小学教师招聘不少于10个，幼儿园教师招聘不少于10个。落实公开招聘笔试成绩加分政策，最高可加10分。”