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福建漳州交通运输局:更高站位谋划交通人事工作
2022-09-14来源:编辑:

廉政中国讯(金向友 庄秋风 通讯员洪文彬)新年新气象,漳州市交通运输局在以迎接和服务党的二十大胜利召开为之际,奋力全面落实市第十二次党代会、漳州市委经济工作会议及市“两会”部署、深入开展“产业发展项目建设攻坚年”活动、“七比一看”竞赛,人事科印发《2022年交通系统人事工作要点》(简称要点),立足服务工作中心,提高站位,在新的起点新的站位上谋划着力推动系统人事工作高质量发展。


《要点》确定指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化对“两个确立”决定性意义的领悟,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到两个维护。

《 要点》要求统筹疫情防控和交通运输中心工作,统筹发展和安全工作,开展“产业发展项目建设攻坚年”活动工作、实施“七比一看”竞赛活动等方面,服务中心任务作保障,牢记市领导嘱咐解放思想、实事求是总基调,坚持选人标准,树立鲜明导向。以想干事、能干事、干成事、不出事、好共事的干部为标杆,努力打造一支忠诚、干净、担当的专业化、高素质交通干部队伍,为交通人事工作在加快构建现代综合交通运输体系、建设现代化滨海城市交通先行提供坚实强有力的人才支撑和人力资源调配保障。

《要点》强调漳州全市交通系统党组(党委)和人事部门2022年要努力抓实抓细抓落实七项工作:

党建引领人事工作 明确服务保障宗旨

局党组及局属各单位领导要带头认真学习2022年系统人事工作的指导思想和主要任务,充分发挥党组织领导和把关作用,以组织工作高水平服务保障发展高质量。坚持教育引导干部职工深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求,各级交通组织人事部门要确实把职责定位为服务保障,服务市局党组部署、服务全市交通事业,服务基层,服务交通广大干部职工、服务管理对象和广大人民群众。

推动支持出台多项举措 关心关爱系统干部职工

市局人事科牵头并指导各单位出台具体有效举措,通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部荣誉感、归属感、获得感,使系统广大干部职工团结奋进,提高本单位、本部门干部、职工队伍的精气神,让各级组织人事部门成为干部之家,成为沟通广大干部职工和党组、党委的纽带。

健全干部考核机制 推动干部能上能下

要突出局党组权威,建立以局党组为主导,党委配合的用人工作机制导向。以日常考察、组织测评、谈心谈话、教育培训等多种方式,对交通系统干部职工不担当不作为的,该调整的调整,该降职的降职,对干部管理宽松软的单位,要严肃追究党委和相关责任人责任。

做好干部提拔使用及职务职级晋升

以想干事、能干事、干成事、不出事、好共事的干部为标杆,努力打造一支忠诚、干净、担当的专业化、高素质交通干部队伍为导向,坚持以岗择人,人岗相适的原则,进一步深化干部职工对《条例》的认识。进一步严格程序,严把干部任免的推荐关、廉政关、考察关、讨论决定关、公示关、试用关,提高干部选拔任用的工作质量。切实落实好干部提拔、职级晋升前档案提前审查把关,作为关口前置,为党组选人用人保驾护航。坚持公平公开公正的原则,进一步畅通职级晋升通道,促进符合条件的干部立足本职安心工作,激励干部干事创业、担当作为。

助力局属单位革新 努力争取干部待遇

牵头督导局属事业单位做好领导班子选派了解、职级套改晋升、工资福利、待遇、事业单位领导干部考察等工作。进一步支持局属公路中心、执法支队、运输服务中心及其他局属单位提出各项对系统事业有利的举措、对干部职工有利有益的方案,积极向市级组织人事部门、编制管理部门等上级管理部门和省交通厅人事部门反映,支取支持并积极推动。

助力抓系统职业技能提升和预防工伤工作

局属各单位把岗位练兵职业技能提升列入日常工作抓细抓好抓落实,特别是局属副处单位公路、支队要率先作为,争当表率,努力提升职业技能水平,在省市职业技能竞赛中争先创优,在省厅对系统工会的绩效考察中能出亮点做贡献。

各级人事部门要主动作为,积极督导和帮助交通系统各级工会抓系统职业技能提升工作,帮助联系市人社局,督促开展职业技能培训,明确系统各级工会的主体责任,人事部门的督促指导责任,要求局属各单位及机关相关科室要按照省市的部署,把预防工伤列入交通安全生产重要内容,在抓交通安全生产的同时同步贯彻、同步落实。各级人事部门要主动作为,积极督导和帮助交通系统各级安全监督检查部门、科室落实该项工作,系统各级安监部门抓预防工伤的工作抓实抓细抓落实,各级人事部门要落实督促指导,实现工作不推诿,协同作战无缝对接,把局党组“管人就要管事,管事也要管人”的指示落到实处。

努力做好其他人事日常工作

继续扎实细致做好机关及下属事业单位招考、人事档案管理、机关及事业单位工作人员劳动工资审核发放,以及人员调动、退休等审批工作,做好局机关新入编、退休、职务晋升等各项报批工作,做好老干部服务保障工作积极做好防疫抗疫人员调配等各项工作。

编者按:人事就是人格、人性、人格的提炼和升华。懂得用人识人聚人,就能成就事业;在成就事业中也必然识人用人聚人。
编辑:丹丹
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