廉政中国讯（秦琴）太原万柏林区和平街道积极探索基层治理新路径，构建“党建+工会+团委+妇联+网格”工作模式，以党建引领为核心，充分整合群团组织优势与网格化治理效能，打造“组织共建、资源共享、服务共融、难题共解”的基层治理共同体，并在玉河社区开展试点工作。

　　优化组织架构，强化协同机制。党建引领统筹全局。成立以街道党工委书记为组长，社区党委书记为副组长，工会主席、团委书记、妇联主席、网格长为小组长的“1+4”协同领导架构。建立社区联席会议制度，每月召开党群联席会，制定“群众需求－社区资源－可立项目”三张清单，集中力量解决社区治理难点问题。过去半年，通过清单式管理，共解决社区治理难点问题30余件。明确职能促进融合。工会聚焦职工权益保障、技能培训、困难帮扶，联动企业提供就业岗位300余个，并组织劳模进社区宣讲10余次，覆盖职工群众500余人次。街道及社区团委开展青年志愿服务、创新创业支持，组建“青网格员”队伍30余人，开展智慧助老、寒暑假公益托管等活动20余场，服务群众800余人次。妇联着力于家庭矛盾调解、妇女儿童服务，开设“网格妇女微家”5个，融入家庭心理健康服务，已成功调解家庭矛盾纠纷20余起。网格员负责信息采集、问题上报与快速响应，搭建“网格吹哨、部门报到”平台，精准对接群团服务，今年以来，网格员共上报问题500余件，解决率达90%。

　　整合资源，推进平台建设。阵地融合打造综合体。整合工会新时代“职工之家”、团委“青年驿站”、妇联“妇女微家”、网格工作站，打造“党群服务综合体”，实现资源共享与服务集成。目前，已建成“党群服务综合体”3个，涵盖服务设施10余类。设置服务角延伸触角。在小区楼栋、商圈市场等区域设置“网格党群服务角”20个，为居民提供政策咨询、矛盾调解等“15分钟响应服务”，提升服务便捷性。服务角自设立以来，共提供服务1350余人次。

　　打造特色服务，精准对接需求。培育志愿者与打造品牌服务。工会引入企业资源，培养了136名大学生志愿者，并根据其特长安排实践活动。工会、团委、妇联联合打造的公益托管品牌服务已连续举办4年，使158人次的社区干部职工子女受益。网格有效统筹需求与供给，形成自我造血机制。启用矛盾联调机制。网格员发现矛盾纠纷后，工会介入劳资矛盾调解，妇联处理家庭问题，团委动员青年律师提供法律援助，形成矛盾化解合力。今年以来，通过矛盾联调机制，共化解各类矛盾纠纷50余起。推进网格化智慧党建。通过分析网格工单数据，自动预警高发问题（如某小区频繁出现劳资投诉），促使工会提前介入，实现“未诉先办”。该模式实施后，社区治理问题解决率提升50%，群团组织服务覆盖面扩大70%，成功打造了“职工维权不出网格”“家庭矛盾化解在微家”“青年参与社区有平台”的治理品牌，形成了“党建引领、群团接力、网格落地”的基层治理新模式。