廉政中国讯（李长贵  李雅楠）自省委组织部“15条工作举措”出台以来，晋中灵石县翠峰镇高度重视，充分发挥党建办总揽全局、协调各方作用，优化机构设置，实现了党建办的高效规范运行。

　　科学研判人选高标配

　　在确定人选时，坚持“三选两不选”原则，即选政治素质过硬的人员，选年轻、有潜质的公务员和事业编制人员，选熟悉党建工作、作风务实、业务能力强的人员；不选临时聘用人员，不选正处于党纪政纪处分影响期的人员。目前，党建工作办公室设置主任1名，常务副主任1名，专职副主任1名，专/兼职成员9名。

　　细化分工责任更明晰

　　科学设置，确保理得清、识得准。根据下放的141项行政职权，规范设置47个工作岗位，对30个岗位进行权责分解，实现“定岗定人明权明责”。其中党建工作办公室下设党建综合岗、纪检监察岗、宣传统战岗、编制人事岗、群团岗、社会工作岗六个岗位，同时在此基础上扩展了组织工作岗、村级干部管理岗、党员教育管理岗三个岗位，并明确具体负责人和职责分工。

　　紧抓重点运行更顺畅

　　镇党建工作办公室逐步建立“周例会+月调度+年总结”运行制度，全面学习基层党建工作政策理论和业务知识，安排日常业务工作，定期调度工作任务完成情况，全面总结年度计划、重点任务等落实情况。自省委组织部“15条工作举措”出台以来，翠峰镇党建办已召开工作例会2次，对日常党建工作标准、任务进行及时安排部署，确保基层党建工作抓有所循、抓有成效。