廉政中国讯（高晓军）为有效解决农民维修服务困难问题，7月16日—19日，山西省农业农村厅和人社厅联合举办全省农民生产、生活、设施维修服务“明白人”示范培训班，为上百名村民集中讲解家里水电气暖的维修，从实际上解决“小故障排长队，大问题费用贵”的维修问题。

　　今年，山西省出台了《山西省乡村人才振兴“1513”群雁行动实施方案》，围绕“1支乡村人才队伍、5大重点任务、13项支持政策”展开，涵盖乡村发展、建设、治理三类人才培养，以建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的乡村人才队伍为目标，以填补农业生产、电商营销等领域技术空白为宗旨‌，助力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。

　　“头雁引领、群雁高飞”是我省在乡村人才振兴中特别注重的带头效应。首先，乡村发展带头人可以对产业发挥带动作用。汾西县评选的22名优秀乡土人才中，“土专家”“田秀才”通过实践示范推广农业新技术，带动周边农户实现技术升级；原平市返乡创业者何鹏飞创立蜂蜜品牌，通过电商实现日均万元销售额，带动延伸农产品价值链。其次，乡村发展带头人可以起到组织化引领作用。代县通过家庭农场、合作社带头人培训，提升规模化经营水平，汾西县农村致富带头人评选标准明确要求“近3年带动30户以上农户增收”，强化联农带农机制；社会化服务组织领办人、农村集体经济负责人被纳入带头人培养范围，推动资源整合‌。再次，乡村发展带头人可以起到人才生态构建作用。代县建立“人才专长档案”，精准匹配岗位需求，如选派农业专家解决生产技术难题；长治市太行乡村振兴人才培训中心通过定制化课程，提升带头人综合管理能力。最后，乡村发展带头人可以对政策起到杠杆效应。汾西县对28名农村致富带头人给予表彰奖励，形成示范效应‌，将带头人培育纳入乡村振兴实绩考核，实行“四带”标准（带强产业、带活经济、带动就业、带富群众）。

　　人才振兴计划的实施，是我省乡村振兴的关键，更是推动“三农”发展的核心引擎。

　　乡村人才振兴计划是破解乡村发展瓶颈的核心抓手。人才培育是从根本上解决结构性人才短缺的问题，激活内生发展动力，通过“1513群雁行动”培育高素质农民队伍，2025年目标实现6.5万人持证上岗，填补农业生产、电商营销等领域技术空白‌。

　　乡村人才振兴计划是推动产业升级的关键支撑。培育新兴业态，组件传统农业转型发展，汾阳市“乡村英才计划”开展短视频直播培训，2025年计划培养500名农村电商带头人，拓宽农产品销售渠道‌。

　　乡村人才振兴计划是优化乡村治理体系的基础保障。全省已选派426名机关干部到县乡任职、2012名干部到村任职，提升基层治理专业化水平‌，起到强化组织建设、完善公共服务的作用。

　　乡村人才振兴计划是构建可持续发展生态的长效机制。“1+N”人才政策体系提供13项培育支持措施，覆盖引才、育才、用才全链条‌。省财政2024-2027年每年安排25亿元专项资金，重点支持人才培训基地和示范村建设‌。

　　山西省的乡村人才振兴计划通过人才要素的深度整合，构成多维支撑体系，重塑山西乡村发展的内生逻辑，旨在实现人才与乡村发展的深度融合。‌‌‌‌‌‌‌