廉政中国讯（孙锁贵  张梁）干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，吕梁临县三交镇党委牢牢把握年轻干部成长规律，以政治建设为统领，构建“每日思想淬炼、每周铸魂提能、双岗实践锻炼”的全链条培养体系，为乡村振兴锻造一支政治过硬、本领高强的生力军。

　　每日晨会

　　筑牢思想根基

　　坚持将每日晨会打造成为年轻干部学习成长的重要平台，组织年轻干部全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习习近平总书记经济思想、生态文明思想、文化思想，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于全面从严治党、推进自我革命的重要论述，及时学习中央和省委市委县委的最新政策、文件，通过深学细悟，进一步增强年轻干部“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全方位提升年轻干部能力素养。今年以来，累计开展专题学习80余场，推动解决群众急难愁盼问题40余件，真正把学习成果转化为服务群众的实际行动。

　　▲邀请市委史志研究室专家学者讲授专题党课。

　　▲组织包片包村干部、到村（社区）工作大学生集中观看“开辟马克思主义中国化时代新境界”理论课程。

　　▲观看视频“加强党的创新理论武装”和“增强党组织政治功能和组织功能”。

　　▲三交镇青年人才党支部组织年轻干部集中学习。

　　每周研讨

　　锤炼政治品格

　　依托青年人才党支部，每周开展“铸魂提能”学习研讨活动，年轻干部结合党的创新理论和乡镇工作实际，谈认识、讲体会，推动理论学习入脑入心。围绕中央八项规定精神，年轻干部认真剖析、深入思考，开展交流研讨，纪律意识进一步树牢；聚焦好干部“五条标准”，举办专题研讨会，年轻干部努力方向进一步明确、工作标准进一步提升；结合“七种能力”“八项本领”要求，年轻干部开展交流发言，在思想碰撞中探索发现提升能力的有效路径。

　　▲三交镇到村（社区）工作大学生分享工作感悟。

　　双岗锻炼

　　提升能力本领

　　建立“岗位工作+重点工作”双岗锻炼机制，在做好岗位工作的基础上，根据年轻干部专业特长和发展潜力，安排到乡村振兴、基层治理、项目建设等重点领域实践锻炼。在乡村振兴一线，年轻干部主动深入田间地头，宣传落实党的好政策，不断提升公共服务质量，改善群众生活水平；在矛盾调处一线，年轻干部主动参与纠纷化解，学习群众工作方法，提升应急处突能力，提高群众满意度；在项目建设一线，年轻干部全程跟进，协调解决问题，推动项目顺利实施。通过双岗锻炼，年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨，为乡镇发展注入新活力。

　　▲三交镇党委书记带领年轻干部在中庄村就阵地建设、学习教育、“四个一批”、资金管理等各项工作进行调研指导。

　　▲三交镇经验丰富的“老同志”帮带年轻干部，共同参与重点项目征地拆迁调解工作。

　　▲三交镇马家山村包村干部和村支书实地协调解决村内水渠和路面占地矛盾。

　　▲三交镇高家沟村包村干部走访监测户。

　　以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。通过“学、思、践、悟”相结合的培养模式，三交镇党委有效提升了年轻干部的政治素养和业务能力，年轻干部呈现出了“思想更红、本领更强、作风更实”的良好态势，逐步成为乡镇各项工作的“主力军”，为推动乡镇经济社会发展注入了强劲的青春动能。