廉政中国讯（薛永龙）街镇党建办是街镇党建工作的“关键枢纽”和“赋能中心”，直接关系到党建任务在基层的落地见效，为持续赋能街镇党建办高效运转，太原市迎泽区以“党建引领基层治理”为重要抓手，通过街镇党建办“实体筑基、规范提升、功能增效”三步走，激活了街镇党建的“一池春水”，筑牢了基层治理的“战斗堡垒”。

　　夯实实体根基

　　让街镇党建办“转起来”

　　迎泽区以街镇党建办实体化运行作为强化党建引领基层治理的关键抓手，确保党的路线方针在基层落地见效。建强骨干队伍，夯实“人才根基”。完善“3+3+X”人员架构，推动职能与人员优化整合，实现顶层规划与一线落实相统一，最大化提升服务效能。严抓人选条件，坚持“三选三不选”，将政治过硬、业务精湛的骨干力量充实队伍，打造“专兼结合、一专多能”的党建工作铁军。筑牢阵地堡垒，激活“服务载体”。因地制宜打造办公场所，规范悬挂“党建工作办公室”标识，让阵地成为党建工作的“指挥部”。规范阵地建设，以街镇党建办为中心，对基层党建阵地中的版面内容逐一进行摸排，筑牢基层意识形态阵地。明晰权责边界，规范“职责体系”。结合乡镇（街道）履行职责事项清单工作，明确党建办承担的工作任务。细化权责清单，专岗专责，科学分配领导岗和工作人员岗的任务，避免“职责虚化、多头指挥”。

　　迎泽区老军营街道党建办设置独立办公区域，提升党务工作效能，凝聚工作合力。

　　规范提升能力

　　让街镇党建办“顺起来”

　　迎泽区通过“市级培训强本领、区级规范明标尺、街镇帮带传经验”三级策略，进一步规范街镇党建办运行机制。参加市级培训“强筋健骨”。以《基层党建应知应会》手册为重要抓手，组织全区街镇党建办“3+3”专职工作人员参与市级党建业务轮训，开展常态化集中研学与自主研修相结合的形式推进，构建“三位一体”能力提升体系。制定区级规范“定标立规”。印发《迎泽区街镇党建办规范化运行办法（试行）》，为街镇党建办精准定位职能边界、系统规范操作流程、科学构建考核体系提供制度性遵循。抓实街镇帮带“薪火相传”。各街镇党建办通过“老带新”“强带弱”的实践模式，实现“政治导师+业务导师”双轨并行，系统打造全链条培养体系，形成“双向赋能、共促成长”的良性互动格局。

　　迎泽区分课堂组织各街镇党建办44名相关人员参加全市乡街党建办工作人员培训班，提升党建办工作人员的政治素养和专业能力。　　

　　聚焦功能增效

　　让街镇党建办“强起来”

　　坚持提升基层治理效能，发挥党建引领基层治理的核心作用，做到组织力与服务力“双提升”。现场办公“解难题”。各街镇党建办坚持深入基层“现场办公”，分类施策提高基层党建水平。庙前街道党建办对辖区14个社区进行了全覆盖实地走访，了解社区干部思想动态、工作状态、履职情况及困难建议，传递组织关怀，激发干事热情。创新方法“提效能”。积极创新工作方法，实现效能提升。老军营街道党建办提出“136”工作法，落实常态下沉机制，党建办全员分层分类直插基层，协助解决基层治理难点堵点。基层服务“润民心”。积极开展各类党建活动，通过理论宣讲、文艺汇演等形式有效构建“党群同心圆”，和人民群众建立紧密联系，切实推动党的声音飞入寻常百姓家。

　　迎泽区庙前街道党建办实地走访摸排各社区党建阵地，掌握真实情况，分类施策解决难题。