廉政中国讯（孙锁贵  张利康）党建强则根基稳，指导优则发展兴。吕梁中阳县聚焦建强“三新”组织党建工作指导员队伍，以“选优、育强、用准”为主线，推动“三新”组织党建工作，全面提质增效再上新台阶。

　　严把“选派关”，严格选人筑根基

　　“选对一人，带动一片”。通过“退线干部精准配”的方式，从退休党员干部中精准选聘，筛选出一批政治立场坚定、党务经验深厚、责任心强、熟悉经营管理的“银发先锋”担任党建指导员。结合退休干部的专业特长与企业实际需求，推行“一人多企”结对模式，确保38名指导员精准下沉一线，以丰富经验为企业出谋划策，充分发挥传帮带的重要作用，让红色堡垒在“三新”领域扎根见效。

　　▲召开中阳县“两企三新”党建工作指导员聘任暨工作推进会

　　▲县委“两新”工委为新选派的党建工作指导员颁发聘用证书

　　筑牢“能力关”，精心育人提本领

　　“育强一员，提质一筹”。以标准化建设为抓手，修订出台三新领域党组织规范化建设标准、正负面清单，为党建指导员开展工作提供清晰指引。创新推行“政策培训+座谈交流+实践指导”三维提升模式，开展专题培训2轮次，围绕政策理论学习、规范清单解读、“两个覆盖”集中攻坚等内容进行辅导；召开1次经验交流座谈会，“面对面答疑”破解实操难题，全方位提升指导员政策理解、党务指导、服务企业的综合能力，让每一名指导员都成为“党建行家、企业帮手”。

　　▲召开党建工作指导员座谈会，研究解决工作中存在的困难与问题

　　畅通“作用关”，精准用人显担当

　　“用好一人，激活一域”。明确党建工作指导员要牢牢把握“四个环节”，推动其当好政策“传声筒”、党建“操盘手”、发展“智囊团”。党建指导员围绕“党建强企”目标，通过列席会议、查看资料、现场指导等方式开展工作，带头宣讲党章党规60次，开展谈心谈话57人次，推动党支部设立党员先锋岗15个、规范开展主题党日活动42次，切实提升规范化水平。　　

　　将“两个覆盖”集中攻坚作为重要练兵场，对企业人员构成、党员情况、运营状况等进行核查，积极与“三新”组织负责人、党员、职工深入交流，纾解存在的问题及顾虑，提升“两个覆盖”工作实效。

　　▲党建工作指导员入企开展惠企政策宣传工作，了解收集企业发展存在的难点堵点，帮助企业纾困解难