廉政中国讯（薛永龙）社区是城市治理的“神经末梢”，社区工作者则是穿梭在街巷里的“暖心人”。为切实提升社区工作者的归属感、幸福感与战斗力，太原迎泽区委社会工作部联合区总工会精心组织开展“温暖你我·聚力前行”关心关爱社区干部系列活动，以座谈交流、健康体检、关心慰问三大“暖心套餐”，将组织的关怀精准送达基层一线，让社区治理的“最后一公里”充满温度与力量。

　　一场座谈，让“心声”有回响

　　“如何更好地减负赋能，让社区干部轻装上阵有更多时间精力投入为居民服务？”“年轻社区工作者晋升渠道能不能更明确些？”在迎泽区“聚力前行・共话未来”社区干部座谈会现场，气氛热烈而真诚，来自各街镇和社区的干部代表围坐一堂，畅所欲言——这是一场“听真话、解难题”的交心会，更是让基层声音被听见、被回应的暖心场。

　　座谈会上，社区书记们提出了“开展针对性培训以精准赋能”“建立完善的社区干部激励保障机制”“推行‘导师帮带’‘全岗通’工作机制”等关于社区工作者队伍建设的宝贵意见，也谈到了“要用真情换真心，只有解决实际问题才能赢得群众的认可和信任”等基层工作感悟。“今天的座谈会，我们畅所欲言，问题还得到了及时回应，这种被重视的感觉，比任何鼓励都让人有干劲！”一位参与座谈的社区书记感慨道。这场充满温度的座谈会，用“面对面”的真诚、“实打实”的回应，让社区工作者的“心声”有了回响，也让他们在基层治理的道路上更有方向、更有力量。

　　一份慰问，让“坚守”被看见

　　“平时工作再忙，也要照顾好自己！”区领导带队走进街道社区，与长期扎根服务群众一线的优秀社区干部促膝长谈，从日常工作的难点堵点，到生活里的柴米油盐，一句句贴心询问、一声声真诚鼓励，让忙碌的身影感受到被珍视的温暖。

　　区委社会工作部、区总工会为每一名社区干部都准备了慰问礼包，包括工作日志本、帆布包、藿香正气水、防晒用品等，带来的不仅是慰问，更是基层奉献者的崇高敬意。区总工会常务副主席王纬讲道：“我也曾在基层工作十多年，特别能理解社区干部的艰辛与不易，希望能通过这次慰问让他们感受到组织的关心与温暖”。物质是关怀的载体，而“被看见、被认可”的感动，更像一股暖流，化解了工作的疲惫，让“家”的归属感在心头悄然升温。

　　一次体检，为“奋斗”加底气

　　“我在社区工作18年了，共参加过集体组织的体检两次，健康体检对于我们日常忙碌的社区干部来说非常难得珍贵，区里真是帮到了我们心坎上！”刚体检完的社区书记容丽难掩感激。健康是干事创业的“本钱”，区委社会工作部联合区总工会，自6月开始分批次为全区2300余名基层一线的社区工作者量身定制了免费健康体检服务，将关爱真正送到他们心里。

　　从常规检查到重点项目筛查再到心理健康档案的建立，专业医疗团队全程护航，不仅给出详尽的健康“成绩单”，更针对每个人的情况提供个性化养护建议。这份“健康保障”，让社区工作者能卸下后顾之忧，以更充沛的精力投入为民服务中——毕竟，身体“无虞”，奋斗才更有底气。

　　区委社会工作部相关负责人介绍道：“从物质关怀到精神赋能，迎泽区开展的系列活动不仅是一次暖心行动，更是对基层队伍建设的长远考量。未来，我们将持续织密关心关爱的‘长效网’，让社区工作者在被尊重、被支持的良好氛围中，更有动力扎根基层、服务群众。我们深知，当社区工作者的心暖了、劲足了，社区治理的根基就会更加牢固，而这也必将为迎泽高质量发展的画卷添上更动人的一笔！”