廉政中国讯（秦琴）为切实筑牢养老机构安全防线，保障在院老人生命财产安全与合法权益，提升新入职员工的安全意识与应急处置能力，9月1日，太原万柏林区民政局安全检查组深入各养老机构，对新入职员工岗前安全培训情况进行了全面细致的专项检查与指导。

　　本次检查旨在从源头抓起，确保新员工上岗前即绷紧“安全弦”、掌握“安全技”。检查组采取“现场询问、实地察看、实操抽检”相结合的方式，对各养老机构新员工岗前安全培训工作进行了多维度、深层次的检验。重点检查各机构是否建立了系统、规范的新员工岗前安全培训制度；是否制定了详实的年度或季度培训计划，内容是否涵盖消防安全、食品安全、用电安全、医疗护理安全与人身安全防护等核心领域；检查是否采用了理论讲授、实操演练、观看警示片等多样化培训形式，以增强培训效果。检查组随机抽选部分新入职员工，进行现场询问和技能实操考核，内容涉及灭火器、消防栓的正确使用方法，疏散逃生路线熟悉程度，初起火灾扑救流程，服务安全“九防”常见突发情况的应急处理。通过“面对面”考核，直观评估新员工对安全知识的理解深度和实际操作能力。

　　针对检查中发现的问题和薄弱环节，检查组现场对机构负责人提出整改意见和要求：要切实履行安全第一责任人职责，将新员工岗前安全培训作为安全管理的关键环节抓实抓细，确保“不培训不上岗，培训不合格不上岗”；大力推广“场景化、实战化”培训，增加模拟演练频次和强度，确保每位新员工都能掌握“三知四会”内容，切实提高应急处置能力。

　　此次专项检查，不仅是对各养老机构新员工岗前安全培训工作的一次全面体检，更是一次深入的安全宣传和教育督导，进一步强化了各机构的安全红线意识和底线思维，推动了安全培训工作的规范化、实效化建设。下一步，区民政局将持续采取“以问促学”的方式，加强对各养老机构员工岗前培训的监督与指导，为我区养老服务事业高质量发展奠定坚实的安全基础。