廉政中国讯（孙锁贵  张利康）近日，吕梁市移动分公司党委委员张敏携综合部相关人员赴兴县分公司，以“一线办公”的形式，围绕日常安全生产、工作堵点难点及员工思想动态开展专项调研检查工作，与一线员工面对面交流，倾听心声、共商对策。

　　在安全生产调研环节，党委委员张敏实地检查了各站点的设备运行、消防设施配备及操作规范执行情况。针对部分基站设备老化、个别营业厅消防器材压力不足等隐患，现场要求相关部门制定设备更新清单与设施维护计划，明确整改时限。张敏同志强调要创新安全培训形式，通过案例模拟、实操演练等方式提升员工安全意识，筑牢安全生产“防护网”。

　　座谈会上，一线员工围绕工作中遇到的问题畅所欲言。针对大家反映的“业务流程繁琐、跨部门协作不畅、资源调配不及时”等痛点，张敏同志逐一记录并现场协调。他表示公司将组织业务、技术、后勤等部门梳理现有流程，砍掉冗余审批环节；建立跨部门快速响应机制，明确协作职责；优化资源配置方案，优先保障一线急需物资与设备，切实为员工“减负提效”。

　　在员工思想状况交流中，张敏同志重点关注员工工作压力、职业发展与薪酬诉求。针对部分员工存在的“工作强度大、职业晋升迷茫、薪酬竞争力不足”等困惑，他耐心回应：公司将完善员工关爱机制，通过合理排班、增设心理辅导服务缓解工作压力；优化职业发展通道，搭建分层分类培训体系，为员工提供清晰的晋升路径与成长机会；同时启动薪酬体系调研，结合行业水平与员工贡献度，推动薪酬分配更趋公平合理，激发员工干事热情。

　　此次党委委员张敏同志的一线办公，不仅精准发现了基层工作中的问题，更传递了公司对一线员工的关怀。兴县分公司将针对调研发现的问题制定专项整改台账，逐项落实解决，以务实举措提升基层运营效率与员工满意度，为公司高质量发展注入强劲动力。