廉政中国讯（秦琴）太原万柏林区南寒街道西华苑社区党委以党建引领“专业社工+志愿服务”融合机制为抓手，联合专业力量与志愿队伍，打造“安全π队·平安卫士”项目，深化党建引领基层治理创新，推动应急服务精准化、专业化、常态化，为居民筑起安全防护网。

　　党建引领聚合力，构建“一核多元”组织体系。西华苑社区党委充分发挥领导核心作用，成立“专业社工+志愿服务”融合试点工作领导小组，整合辖区资源，联动新天龙公益发展中心、专业救援团队等多方力量，形成“党委牵头、社工策划、志愿者执行”的联动闭环。

　　通过规范化社区原有七支志愿者队伍（红色挎包宣讲队、西华安防护卫队等），并引入新天龙公益发展中心资源，构建起“党组织引领、专业力量支撑、志愿者参与”的多元治理格局，为项目落地提供组织保障。

　　专业赋能强本领，“安全π队”练就救援硬实力。在党委统筹下，专业社工团队与救援专家共同设计“理论+实操+情景模拟”的培训体系，对“安全π队”145名志愿者开展系统培训7次、实操演练1次，重点提升高层消防、老人急救、防汛救灾等场景的处置能力。

　　培训中，志愿者们通过“毯式运送伤员”“心肺复苏模拟”等实操环节，将救援知识转化为实战技能；同时建立“1名骨干带5名学员”的传帮带机制，确保技能传承与团队协作能力双提升。

　　实战检验见成效，志愿服务守护社区平安。在近期防汛工作中，“安全π队”迅速转化培训成果，成为社区应急处置的“主力军”：一是在汛前排查风险点20余处，完成120余户高危居民信息登记；二是在降雨期间分组值守，处置居民家中渗水险情，铺设防滑垫、设置警示标识；三是为空巢老人上门排查隐患、发放联系卡，实现“有需求随时响应”。此外，队伍还常态化开展应急知识宣讲、设备维护等服务，让“专业守护”融入居民日常生活，切实提升了社区安全感与凝聚力。

　　激励机制促长效，志愿服务活力持续迸发。为提升志愿者的归属感和持续性，社区构建了“宣传+物质+荣誉”三重激励机制。宣传激励：设立“志愿风采”专栏，通过社区宣传栏、微信群等平台，以图文、视频等形式广泛宣传志愿者典型事迹，增强其自豪感与成就感。物质激励：推行志愿服务积分制度，志愿者可通过参与培训、提供服务获得相应积分，积分可在指定团购点打折或兑换理发等服务。荣誉激励：结合年终总结、节日庆典等活动，定期开展优秀志愿者、优秀团队评选，颁发荣誉证书和纪念品，形成“人人愿参与、人人争先进”的良好氛围。

　　下一步，南寒街道西华苑社区将持续深化“专业社工+志愿服务”融合模式，优化培训体系、壮大志愿队伍，推动“社区应急、居民自治”良性循环，以党建引领基层治理创新，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。