廉政中国讯（柳亚军  杨星星）“沁河碳谷”作为依托晋城沁水资源禀赋与产业基础打造的高端产业集聚区，其人才新高地规划围绕“引用留”全链条发力，以支撑“3+3+N”产业生态圈建设，助力碳基新材料产业高质量发展。晋城沁水县经济技术开发区通过多种措施聚力“引用留”，打造“沁河碳谷”人才新高地，具体措施如下：

　　一、精准施策，广开渠道“引人才”

　　一是政策引才强磁吸。《沁水经济技术开发区关于支持企业高质量发展的若干措施（试行）》《沁水经济技术开发区支持企业高质量发展奖励资金申报指南》分别制定支持产业人才发展的政策，构建具有区域竞争力的人才政策体系。对全职引进的山西省A、B、C、D类高层次人才，兑现奖补资金，充分彰显招才引智决心。二是项目带才促集聚。依托核心企业，成功引进一批高层次领军人才及团队。山西骐杰碳基新材料有限公司引进航天领域专家马旭博士团队。山西华月沁谷高新材料科技有限责任公司核心技术来自薛亮博士团队。江苏恒流科技有限公司董事长毛伟博士团队携全球领先的单壁碳纳米管项目落户沁水经开区。三大博士团队的引进，为“沁河碳谷”建设注入了强劲创新动能。

　　二、搭建平台，优化生态“用人才”

　　一是驻区企业创新成果丰硕。高度重视知识产权创造与运用，区内企业创新活力持续迸发。截至目前，累计拥有专利154项（发明专利35项，实用新型专利116项，计算机软件著作权3项），正在申请7项。以山西骐杰、华月沁谷等核心企业为代表，积极推动专利成果转化应用。二是柔性引才借智借力。积极探索柔性用才新模式，拓展智力资源。依托“中南大学国家成果转化中心沁水分中心”、中航工业集团制动山西产业基地，促成1个项目合作、1项技术合作、1个项目申报晋城市重点研发计划，中航工业集团西安航空制动科技有限公司4名技术骨干长期驻厂指导核心技术。深化产学研融合，加速高校科研成果在沁水转化落地。

　　三、用心用情，强化保障“留人才”

　　一是贴心接待。建立健全高层次人才服务保障机制。2024年以来，累计为各类人才提供短期住宿服务达117人次，7名龙头企业高管提供人才公寓，营造了宾至如归的温馨氛围。二是安居无忧。建设人才公寓4栋，共1012套，彻底解决人才“住”的难题。同时规划应急医疗、金融、物流、通讯等配套服务，让大家住得舒心、住得安心。三是驿站聚情。建立“人才驿站”创新打造人才交流与储备平台。我们的“人才驿站”将被市县团委设为“青联之家”“企业家交流之家”。通过团县委联系在校大学生建立碳基材料专业人才储备库。推荐8名区内高级人才入选县委联系服务专家库。

　　下一步，沁水经开区将持续深化人才发展体制机制改革，强化政策宣传推介，深化产学研协同，提升服务精细化水平，营造更加浓厚的尊才爱才氛围，努力将经开区建设成为更具吸引力和竞争力的人才高地，为“沁河碳谷”战略目标的实现提供不竭的人才源泉和智力保障。