廉政中国讯（秦琴）为进一步促进灵活就业人员群体就业，太原万柏林区人社局不断推进就业服务下沉，丰富基层就业服务内容，提升服务质效，持续深化“零工市场+零工驿站”服务模式，推动就业重点群体就业。

　　驿站扩容升级，提供便捷的就业服务。为推进零工市场服务延伸，真正方便零工就业，在原有4个社区零工驿站基础上，今年新增6个社区零工驿站，目前已建成10个零工驿站就业服务站，其中将5个驿站打造为零工驿站示范站，实现就业服务向社区深度延伸。新站点选址建设充分考量劳动力分布、交通便利性等因素，依托省级数字一体化平台、“万柏林区就业人才服务平台”公众号及社区网格联络群，推送岗位信息，成功打通就业服务“最后一公里”，为民众提供高效、便捷的就业服务。

　　供需精准对接，提升就业重点群体就业率。零工市场及零工驿站通过线上线下方式常态化密集开展招聘活动，提供多元化岗位，满足不同类型求职者的就业需求。零工市场每周定期开展2场专题活动，零工驿站根据辖区需求灵活开展招聘活动。就业服务成效显著，今年截至目前零工市场已举办专题招聘活动70场，累计提供岗位8206个，实现就业538人；零工驿站今年已开展20余场招聘活动，累计服务企业300余家，提供各类岗位2800余个，服务求职人员2万余人次，实现就业77人。

　　万柏林区零工市场及零工驿站将持续提供全方位、高效、优质的公共就业服务，重点完善新建成驿站的服务功能，因地制宜开展特色化就业服务，多措并举促进就业重点群体稳定就业，不断提升公共就业服务均等化、普惠化、便捷化水平。