廉政中国讯（贺国伟  高作礼）11月5日，运城万荣县教体局组织召开2025年度教育教学工作会，全面总结过去一年教育工作成效，深入分析当前形势与挑战，系统部署新学年发展思路与重点任务。县委教育工委书记、县教体局党组书记、局长李明凯出席会议并讲话，副局长贾利杰宣读表彰决定并组织颁奖，副科级督学张鹏飞主持会议。县教体局班子成员、各股室负责人、教研室全体成员，县直中小学校长及教学副校长，县直幼儿园园长，乡镇中心校校长及教研站长，模范教师代表共130余人参加会议。

　　示范小学柴秀峰实验中学李宝生万荣中学刘庚伟会议分别听取了小教组、初中组、高中组关于2025年教学质量的分析与新学年工作安排。量化分析中心介绍了量化分析平台功能并解读了发展性评价计算过程。示范小学、实验中学、万荣中学的模范教师代表分别围绕课堂教学、年级管理与班级建设作了经验交流。教研室负责人详细解读了《万荣县关于构建幼小初高一体化贯通培养体系的实施方案》，并对下一阶段教研重点作出安排。会议对2025年度教育教学工作先进单位及个人进行了表彰。

　　李明凯指出，目前教育系统还暴露出一些校长管理、学校班子建设、特色品牌创建、教师队伍精神状态等方面的问题。现有的成绩与广大教师的付出，与全县群众的期盼还有差距。召开教育教学工作会的目的，就是要树立问题导向，认清目前形势，客观总结经验，认真剖析不足，找准症结所在，制定有效措施，把落下的步子赶上去，把退步的成绩提上来，为本学年工作定好调、起好步，确保每一项教育教学任务都能落到实处、取得实效。

　　李明凯指出，围绕县委提出的教育强县建设“六大工程”，要提升教育教学质量，必须围绕主责主业，建强校长、班主任、教师“三支队伍”，三个方面协同发力。

　　校长要敢抓会抓，当好“领头雁”。学校的办学定位理念要搞清，要结合万荣实际、校情学情，形成能落到课堂、走进师生、办出成效的方法理论。核心理念要围绕“养习惯、打基础、稳过渡，提能力”来规划。学校的教育方法路径要找准，学生的睡眠时间要保障，体育锻炼要适度，课业负担要减轻，做到既减负又增效，既降压又提质。校长的教师本色要牢记，要把关注的重心放在课堂教学上，下沉一线，关注课堂，关注教研，做好质量分析，要实行校领导包教师听课制度，对每一位学科教师，做好综合排名。

　　班主任要真管细管，当好“贴心人”。要解决不想干的顾虑，学校的激励导向要明确，班主任在职称评定上要优先晋升，绩效考核上要优劳优酬，评优评先上要提高比例。要解决不会干的难题，建好“三个清单”，任务清单要建立工作指南，让新班主任参照管理；问题清单要找准问题，对症下药，完善机制，积极改进；建议清单要创新班会活动，倾听学生的心声，关注学生心理健康，实行学生自治。要解决不好干的困境，学校要坚持做好“三个一”，每学期召开一次家长会，与家长多沟通交流；每周组织一次科任老师“碰头会”，合力解决问题；每天陪学生聊会天，走进学生内心。

　　教师要会教善教，当好“引路人”。要在干的热情上下功夫，人事股要当“总调度”，把规矩立在明处；教研室要做“导航灯”，把标杆树起来；校领导要当“勤务员”，唤醒教师的内生动力。要在教的方法上下功夫，教研室要系统化组织“新课改过关课”，常态化开展培训及系列活动，提升教师专业水平。学校要科学制定教研计划，扎实开展教研活动，推进实施“青蓝工程”。要在学的实效上下功夫，学校和教研室要牵头“破局”，引导教师把课堂主动权真正还给学生，让学生真正动起来、说起来、辩起来。教师要做“有心人”，对不同层次的学生分类施策、因材施教，全面提升课堂效率。

　　李明凯强调，队伍建设是一项战略性投资，对教育的长远发展具有深远影响。全体教育人要状态时刻在线，各项工作任务安排要具体到人到事、到边到底；要带着感情、带着问题、带着责任去干工作，形成鲜明特色；要团结奋斗、积极进取、作风硬朗，形成热烈氛围。要练就过硬本领，锤炼发现问题、解决问题的能力，理清当前教育教学工作的问题本质，要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在此基础上，将看到的、学到的先进方法与自身实际结合起来，形成适合自己的方法，工作才能有实效。要拧成一股绳，整个教体系统要一盘棋，一个调，维护共同形象，擦亮教育品牌。班子成员分工不分家，相互信任，相互支持，充分沟通，发表意见，决而必行，行而必果。股室负责人加强沟通协调，超前工作，跨前一步，齐心协力，攻坚克难。

　　会议号召，全体教育工作者要在县委县政府的坚强领导下，聚焦教育强县建设“六大工程”，紧扣教育教学质量提升核心任务，找准短板弱项，明晰发展方向，锚定既定目标，全力争先进位，以实干担当推动万荣教育稳步在全市站前列，在全省有位次，在全国有影响。