廉政中国讯（李长贵）晋中灵石县以新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动为总抓手，精心布局、精准落子，通过下好统筹谋划“先手棋”、靶向组建“关键棋”、服务融合“制胜棋”，推动新兴领域党建从“有形覆盖”走向“有效赋能”，走活了新兴领域党建的“升维之路”。

　　下好统筹谋划“先手棋”织密协同高效“党建网络”

　　灵石县坚持把顶层设计与机制创新作为破题之要，着力构建统揽有力、运转顺畅的工作体系，为新兴领域党建筑牢根基。

　　▲灵石县组织召开新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作调度会，对集中攻坚任务进行安排部署

　　高位推动，拧紧“责任链”

　　县委高度重视，将新兴领域党建纳入整体工作布局，创新构建“1+3+N”工作机制，形成了职责清晰的“五方责任体系”。通过召开部署会、推进会、调度会，打破部门壁垒、打通协作堵点，实现信息互通、资源共享、难题共解，凝聚起“县委统一领导、组织部牵头抓总、社会工作部具体指导、相关部门协同发力”的工作合力。

　　“1+3+N”工作机制“1”是指以县委组织部、县委社会工作部为核心“3”是指联动工、青、妇3个群团组织“N”是指牵引23个行业主管部门和11个乡镇（城区）

　　精准建档，绘就“全景图”

　　组织各责任单位采取“线上+线下”结合、“部门数据比对+实地走访核查”并举的方式，对上级反馈和辖区内的“三有”非公企业进行“地毯式”摸排。严格按照“六个清”要求，建立起动态更新的党建工作台账，全面掌握了461家“三有”非公企业的基本情况，为精准组建党组织提供了坚实的数据支撑，做到了“底数清、情况明”。

　　▲灵石县两渡镇党委通过实地走访核查，对辖区内的“三有”非公有制企业进行摸排

　　下好靶向组建“关键棋”筑牢全域覆盖“红色堡垒”

　　在摸清底数的基础上，聚焦重点、分类施策，灵活创新党组织设置形式，确保“应建尽建”“有效覆盖”。

　　▲灵石县南关镇党委组织属地“三有”非公企业负责人召开座谈会，探索党组织组建模式

　　“单独组建”强基础

　　对党员人数符合条件、经营状况稳定的企业，优先推动单独建立党组织，确保“组织建在实体上、党员聚在支部里”，打造坚实的党建前沿阵地。

　　“联合组建”破难题

　　针对党员人数不足3人但地域相邻、行业相近的非公企业，积极探索“行业联建、区域统筹”等联合党支部模式，有效破解了党组织“建不起”、党员“无处去”的困境，扩大了组织覆盖面。

　　“重点覆盖”求突破

　　将民营企业500强、省级百强民企、高新技术企业以及省级园区、商圈市场等作为攻坚重点，靶向发力，实现重点企业党组织覆盖率达到100%。

　　两个覆盖”集中攻坚行动开展以来，全县新成立党组织27个。截至目前，党组织覆盖企业416户，覆盖率90.2%，党的组织网络在新兴领域越织越密、越织越牢。

　　下好服务融合“制胜棋”激活同心同行“内生动力”

　　坚持推动工作重心从“组织建立”向“功能提升”深化，实现从“有形覆盖”到“有效覆盖”的跃升。

　　暖心服务强归属

　　坚持以“服务聚人心”为导向，聚焦新就业群体需求，延伸服务触角，今年以来，连续组织开展“艾叶飘香粽情暖新”“暖‘新’观影凝‘新’聚力”等主题关爱活动，将党组织的关怀具象化为可感可及的温暖，在潜移默化中加强了思想引领和情感联系，有效提升了新就业群体的归属感和幸福感。　　

　　搭建平台融治理

　　精准引导新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，充分发挥其“走街串巷、熟悉地情”的职业优势，引导快递员、外卖员化身“移动哨兵”“公益使者”，在清明、五一、国庆等节假日参与移风易俗宣传、景区志愿服务等活动，使其成为城市基层治理的“神经末梢”，形成了“以服务换服务、以爱心促共治”的良性循环。

　　▲左图：灵石县新就业群体开展移风易俗宣传活动，成为社区治理的“文明宣传员”

　　固本强基提能力

　　实施“新兴领域党建骨干培育计划”，通过专题培训、经验交流等方式，提升党组织书记履职能力与党务工作水平。同时，开展“党建强、发展强”党组织评定工作，选树先进典型，营造比学赶超的浓厚氛围，确保组建起来的党组织能够活起来、强起来。

　　通过“三步棋”的精准落子，灵石县有效构建了覆盖广泛、组织严密、运行高效的新兴领域党建工作体系，不仅扩大了党组织的“面子”，更做实了凝聚人心的“里子”，为全县经济社会高质量发展注入了强劲的“红色动能”。