廉政中国讯（孙锁贵  王飞飞）“十四五”时期，山西省以劳务品牌建设为抓手，推动实现更高质量、更加充分的就业。11月25日，山西省委宣传部、省政府新闻办举行的第八场“高质量完成‘十四五’规划”系列新闻发布会上，省人社部门详细介绍了全省劳务品牌培育的举措与成效，其中“吕梁山护工”等品牌已成为带动就业、助力乡村振兴的亮丽名片。

　　劳务品牌是具有地域特色、技能优势和良好口碑的重要就业载体。山西省坚持以就业需求为导向，通过“出政策、建机制、促联盟、树典型”四措并举，推动劳务品牌规模持续扩大、质量不断提升。截至目前，全省已培育包括“吕梁山护工”“榆社古建工”在内的122个劳务品牌，带动就业超过80万人。

　　在政策支持方面，山西省出台《关于劳务品牌建设的实施意见》，构建了从发现培育到壮大升级的全链条支持体系，累计发放奖补资金超2200万元，认定省级劳务品牌44个。在机制建设上，坚持人社牵头、多部门联动，推动劳务品牌与产业发展、区域经济深度融合，覆盖家政、护理、建筑、非遗等多个领域。通过组建劳务品牌联盟，促进产业链协同，提升整体竞争力。同时，广泛宣传典型人物与品牌故事，营造全社会关心支持劳务品牌的良好氛围。

　　“吕梁山护工”是山西省劳务品牌建设中的突出代表。吕梁山区曾是全国14个集中连片特困地区之一。自2015年起，山西建立组织领导和政策扶持两个保障体系，加强组织规模化、教学专业化、培训精准化、就业保障化、管理职业化“五化联动”，构建起从技能培训到稳定就业的全链条服务体系。九年来，已有9万余名吕梁山护工通过专业培训走出黄土高原，扎根20多个城市，服务千家万户，从业人员年工资总收入超16亿元，成为全国家政行业的先锋力量。在近日举办的第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会上，吕梁山护工代表许艳平讲述了自己从家庭妇女成长为金牌月嫂，并当选山西省人大代表的奋斗历程，为山西劳务品牌发展提供了生动诠释。

　　在发展方向上，山西省聚焦新质生产力发展和技能岗位需求，以青年群体为重点，打造“太原新华数智工”“长治太行挖机”“晋城棋源叉车工”等技能型劳务品牌；聚焦高品质生活需求，结合传统旅游和历史文化优势，依托非遗传承、特色手工艺、乡村旅游等文旅产品服务，打造“晋中榆社古建工”“忻州繁峙绣娘”“运城闻喜花馍”等文旅类劳务品牌；聚焦乡村振兴战略，以脱贫劳动力、农村低收入群体为重点，打造“吕梁山护工”“临汾浮山厨师”等服务型劳务品牌。

　　下一步，山西省将继续以劳务品牌提质升级为抓手，推动品牌建设从“量的积累”迈向“质的飞跃”，为实现高质量充分就业、助力乡村振兴提供更强支撑。