廉政中国讯（孙锁贵 呼东红）为深入巩固拓展“两和”主题实践活动长效机制，吕梁移动分公司党委持续将网格化管理融入党建工作，进行科学实践和探索创新，充分发挥网格管理的优势，打造“党建引领、业绩突出、队伍过硬”的“红色网格”，推动党建工作与生产经营工作有机结合起来。

　　抓好“红色网格”+“政治赋能”

　　分公司党委以“红色网格”创建为抓手，将政治赋能融入基层治理，筑牢理想信念根基，弘扬吕梁精神，持续擦亮"奋晋"党建品牌。一是建强制度体系。制定印发《吕梁分公司"红色网格"创建标准及实施要点》，明确“三化”创建标准：阵地建设标准化、政治学习常态化、带头作用示范化，统一申报流程与支撑保障机制，为全域创建提供制度遵循。二是打造标杆矩阵。依托本地红色资源，成功创建兴县蔡家崖网格、石楼县东征网格、柳林县贺昌网格等一批示范标杆，形成“以点带面、全域提升”的党建新格局。

　　抓好“红色网格”+“机制赋能”

　　分公司党委完善管理机制，以党建网格保障生产经营高质量发展。一是压实“双向责任”闭环机制。在网格中建立“目标双向融入、成效双向考核、述职双向评议”的责任体系，将5G业务发展、千兆宽带渗透等生产经营核心指标嵌入网格责任清单，同步把组织生活参与率、党员示范岗带动成效等党建要求纳入网格长KPI考核，实现“党建引领经营、经营促进党建”的硬挂钩。二是优化“三维激励”保障体系。将“红色网格”创建成效纳入年度党建考核加分项，并优先保障培训深造、先进评选、劳模推荐等名额，在办公资源、渠道补贴、宣传支撑等方面予以倾斜；对表现突出的个人，纳入分公司“奋晋先锋”人才库，在岗位晋升、评优评先中优先考虑，激发基层创先争优内生动力。三是建立“星级评定”管理机制。实行“红色网格”星级评定，对照“阵地建设、作用发挥、业绩达成、群众评价”四项核心指标开展评比，确保创建质量持续提升。同步搭建“红色网格”跨区交流机制，通过“线上云观摩+线下现场会”促进兴县蔡家崖等标杆网格经验复制推广。

　　抓好“红色网格”+“队伍赋能”

　　分公司党委聚焦网格队伍战斗力提升，实施“三强三提”队伍锻造计划。一是强党性提站位，组织网格长、骨干党员赴兴县晋绥革命根据地等红色教育基地开展沉浸式主题党日，通过“红色足迹现场学+网格攻坚誓师会”形式，将吕梁精神转化为“首战用我、用我必胜”的网格战斗意志。二是强能力提业绩，常态化开展“网格长能力提升营”，围绕5G场景化营销、千兆宽带服务等实战课题，设立“党员攻坚突击队”揭榜挂帅机制，推动网格核心指标与党员先锋模范作用精准挂钩。三是强关怀提士气，在“红色网格”全面推行“三四五”思想政治工作法，建立网格“荣誉墙”“成长档”，让网格队伍在政治上有荣誉、工作上有平台、待遇上有保障，全面锻造“平常看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的红色网格铁军。

　　下一步，分公司党委将深化“红色网格”建设成效转化，推动创建成果由“点上示范”向“面上覆盖”拓展，探索“红色网格+数字赋能”新模式，加大标杆网格宣传力度，以高质量党建引领高质量发展。