廉政中国讯（柳亚军   韩莉君）为深入贯彻落实中央和省市关于机构编制工作的决策部署，优化编制资源配置，切实提升机构编制管理效能，晋城沁水县委编办紧紧围绕规范管理、数据分析和强化保障三大重点，持续完善工作机制、创新管理方式、提升服务质量，不断推进机构编制管理科学化、规范化、精细化，为我县经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。

　　一、围绕“规范管理”做文章，强化刚性约束和制度执行力

　　沁水县委编办始终将规范管理作为机构编制工作的生命线，持续强化制度建设和纪律约束，不断提升机构编制管理的严肃性和权威性。一是深入学习贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，将其作为机构编制工作的根本遵循和行动指南，通过专题学习、培训宣讲等多种形式，增强全县各级各部门对《条例》的理解和执行力，切实把机构编制纪律规矩挺在前面。二是着力健全长效机制，稳步推进机构编制事项动议、论证、审议决定、组织实施等各环节的规范管理与制度完善工作，实现机构编制管理闭环运行。三是强化部门协同，主动加强与纪检监察、组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，推动信息共享、线索互通、措施配合，将机构编制管理要求和纪律规定嵌入干部选拔任用、人员招录、经费预算、审计监督等环节，切实增强管理合力与约束效力，实现机构编制管理全域覆盖、全程监管。

　　二、围绕“数据分析”做文章，强化精准研判和决策参谋能力

　　机构编制实名制管理是提升管理科学化水平的基础支撑。沁水县委编办充分发挥数据资源的优势，深度挖掘数据价值，为管理决策和改革攻坚提供有力支持。一是夯实数据基础，持续做好机构编制实名制系统的日常维护与管理，严格执行信息采集、录入、更新、审核的标准和程序，确保机构设置、编制核定、实有人员、领导职数等基础信息的全面性、准确性和及时性，筑牢数据根基。二是深化数据分析应用，定期对全县机构编制资源的总量、结构、分布、效能等进行多维度、动态化统计监测和对比分析。重点关注各部门（单位）的超空编情况、机构规格、人员年龄、性别、学历、专业结构、领导职数配备与实际干部队伍状况的匹配度等，并将数据分析与单位履职效能、运行状况评估相结合。三是强化结果运用与参谋服务，通过对数据的深度研判，精准识别机构编制资源配置中存在的结构性矛盾、闲置浪费和保障不足等问题，精准预测用编进人需求趋势，为县委、县政府和编委在严控总量、盘活存量、优化结构、动态调整等方面的科学决策提供数据支撑和前瞻性参考，切实发挥“参谋部”作用。

　　三、围绕“强化保障”做文章，强化服务发展和民生导向

　　沁水县委编办坚持“瘦身”与“健身”相结合，牢固树立大局意识和服务意识，紧紧围绕县委县政府中心工作和重大战略部署，推动机构编制资源高效配置。一是坚持全县“一盘棋”思想，强化机构编制资源的统筹调配和动态管理。加大跨部门统筹力度，建立与县域经济社会发展动态相适应的编制管理机制。通过优化布局、科学整合等方式，推动编制资源有序流动和高效配置，着力提升编制资源使用效益，更好适应事业发展需要。二是坚持需求导向和问题导向，紧紧围绕高质量发展要求，将有限的机构编制资源向经济发展主战场、民生保障第一线、基层治理最前沿倾斜。优先保障招商引资、科技创新、营商环境、应急管理、公共卫生、教育医疗、乡村振兴等重点领域和关键环节的用编需求，确保“好钢用在刀刃上”。三是创新管理服务方式，建立“周转池”等灵活高效的编制管理使用机制，为重点领域引进急需紧缺人才提供编制保障。同时，优化机构编制事项办理流程，提高服务效率和质量，主动对接部门需求，加强政策解读和业务指导，确保各项保障措施精准落地、高效运行，全力服务经济社会发展大局。