廉政中国讯（秦琴）太原万柏林区南寒街道太白街社区作为一个由商品房小区和老旧小区构成的社区,居民对社区服务的要求普遍较高，居民间的沟通与交往却相对较少。面对这一挑战，社区积极创新，将培育“社区主理人”作为推动社区发展的关键举措。通过“邻缘、趣缘、职缘”等纽带，社区精心培育并组建了多种自治团队，实现了社区服务输送与民众智慧反哺社区的双向互动。这一举措不仅使社区居民从单纯的“服务受益者”转变为积极的“治理共谋者”,显著提升辖区居民的幸福感与获得感。

　　先锋主理人，从退休赋闲到社区领航

　　社区通过“动员+推荐+自荐”的形式，选出一批党性强、愿干事、能干事的老党员，鼓励他们退休后再“上岗”，担任小区“先锋主理人”，成为小区治理的中坚力量;“先锋主理人”充分发挥老党员“领头雁”作用,通过社区居民议事会等平台为社区治理“建言献策”，同时辐射并带动志愿者、辖区群众主动参与、主动融入社区治理，探索出一条老党员助力党建引领社区发展治理新路径，通过这一途径，用心用情推动解决了群众急难愁盼问题。

　　文化主理人，从送文化到种文化

　　在社区文化建设方面深入社区生活,依托社区日常开展的文艺活动，挖掘本土文化资源作为社区“文化主理人”，将文化元素融入社区活动的策划与组织中。“文化主理人”组织社区居民参与文化创作;成立社区舞蹈队等文艺团体，鼓励居民自编自演节目，展现社区生活的多彩与活力;让社区居民从文化的旁观者变为参与者、创造者，为社区的和谐发展奠定坚实的文化基石。

　　和谐主理人，从热心邻里到社区共治

　　太白街社区依托网格治理成立了“和谐主理人”志愿服务队。他们行走邻里穿针引线，干戈化为玉帛。参与社区调解的同时，关注点也从家庭的琐事拓展至整个社区的和谐构建与共同治理，他们充分利用人熟、地熟、情况熟的优势，认真履行巡逻职责，真正将治安、维稳等工作沉到网格。

　　通过“社区主理人”这一创新举措，太白街社区不仅提升了治理效能，更激发了居民参与社区事务的热情与活力。下一步，南寒街道太白街社区将继续深化这一模式，进一步完善自治团队建设，加强与居民的沟通与交流，共同探索更多元、更丰富的社区治理路径，携手共建更加和谐、美好的家园。