廉政中国讯（孙锁贵  郝保峰  杜再丽）为持续推动全面从严治党向纵深发展，吕梁移动岚县分公司党支部深化廉洁教育，坚持落实警示教育“三进入”，推动广大党员干部及员工筑牢廉洁思想防线，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　高位推动，确保警示教育“进支部”覆盖。岚县分公司党支部坚持把警示教育作为筑牢党员干部思想防线的基础性工作，将其纳入支部年度工作要点和“三会一课”重要内容。支部率先垂范，带头学习党纪处分条例、典型案例通报等;利用党员大会、主题党日等载体，组织全体党员集中观看警示教育片、学习违规违纪典型案例，深刻剖析案例根源，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　精准滴灌，推动警示教育“进岗位”醒脑。岚县分公司党支部深刻认识到，不同岗位廉洁风险点各异，警示教育必须精准聚焦、靶向施策。组织各部门、各网格全面梳理排查关键岗位、重点环节的廉洁风险点，特别是市场营销、工程建设等领域，借助嵌入式廉洁风险防控机制，定期开展自查，不断增强各条线风险防控能力。依据各条线工作侧重点，为不同岗位人员“量身定制”警示教育内容。例如，对客户经理重点强调规范营销、防范“微腐败”;对网络维护人员强调合规操作、杜绝“吃拿卡要”;对财务人员强调严守财经纪律、把好资金关口。通过岗位风险提示、案例剖析、签订廉洁从业承诺书等方式，将警示教育融入日常业务工作，实现警示内容与岗位职责紧密挂钩，使“廉洁从业”成为每位员工的行动自觉。

　　覆盖末梢，实现警示教育“进网格”聚力。针对基层网格分布散、人员多、直接面向客户等特点，岚县分公司党支部着力将警示教育触角延伸至最小业务单元。一是实现网格常态化全覆盖。充分发挥党建指导员、网格监督员作用，坚持按月开展纪法教育课堂，组织网格人员学习违规案例和法律知识，以身边事教育身边人，做到警钟长鸣，使“廉洁”二字深入人心。二是创新网格教育形式。利用班组会、线上工作群等“短平快”方式，开展“五分钟廉洁提醒”，组织网格人员围绕身边可能存在的廉洁风险进行讨论，引导员工相互提醒、相互监督。通过警示教育下沉网格，有效消除了基层监督的“空白点”和“盲区”，增强了基层员工的纪律观念和合规意识。

　　下一步，岚县分公司党支部将继续深入推进警示教育“三进入”，同时，不断探索基层监督的有效途径，推动警示教育走深走实，基层监督提质增效，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。