廉政中国讯（秦琴）太原万柏林区南寒街道玉园南社区党委聚焦“两企三新”领域党员管理覆盖不全、教育模式固化、服务贴合度不高等难点，以建强亲民化阵地、建优特色活动品牌、建实精准化服务为着力点，使党建阵地切实成为凝聚党员、服务群众、助推发展的红色阵地。

　　建强亲民服务阵地，打造“家门口”的红色港湾。社区党委把阵地建设作为党群连心的“第一抓手”，摒弃“闭门办公”的传统模式，聚焦商圈楼宇、物流网点等“两企三新”党员集聚地，公示党群服务中心、暖新驿站的服务清单与开放时段，实现工作日全天候服务不打烊。

　　依托社区微信视频号、企业联络群等线上渠道，社区广泛推送阵地服务信息，同步构建“15分钟党建服务圈”，让党员群众走出家门就能找到组织、参与活动。此外，社区常态化开展“阵地开放日”活动，将政策宣讲、技能培训、权益咨询等服务送到群众身边，让原本“高冷”的党建阵地，变身党员群众愿意来、留得住的“温馨家园”。

　　建优特色活动品牌，织密“流动党员”的红色纽带。针对“两企三新”党员流动性强、信息掌握不充分的痛点，玉园南社区党委以“精准识别、精细管理”为目标，开展“三摸三清”专项行动。社区党员干部化身“网格联络员”，通过“扫楼式”走访摸排、跨部门数据共享，为辖区党员建立“一人一档”数字化台账，实现党员信息动态更新、精准画像。

　　在此基础上，社区严格落实“一方隶属、双重管理”制度，在党群服务中心设立“党员联络站”，定期组织联络座谈，搭建起党员交流互动的常态化平台。通过“线上学习+线下活动”双线并行的模式，社区为流动党员量身定制组织生活方案，有效破解流动党员“失联”“失管”难题，让每一位党员都能感受到党组织的关怀，筑牢归属感与凝聚力。

　　建实精准惠民服务，架起“新”群体的幸福桥梁。玉园南社区党委以“红色议事厅”为核心载体，构建党委牵头、企业代表、网格员协同参与的协商议事机制，通过“问题收集—协商研讨—跟踪督办—结果反馈”的闭环流程，切实解决“两企三新”群体的急难愁盼。

　　针对新就业形态劳动者奔波在外的工作特性，社区升级打造“暖新驿站”，配齐爱心饮水站、应急雨具、充电宝、小药箱等便民设施，提供歇脚饮水、政策咨询等暖心服务；联合辖区商户组建“爱心联盟”，推出就餐折扣、免费饮水、节假日免单等专属福利。同时，社区精心策划“暖新惠民”系列活动，从腊八暖心粥派送、新就业形态劳动者权益保障普法沙龙，到女性权益保护讲座、义诊活动，全方位满足不同群体的需求，让服务精准滴灌到“心坎上”。

　　从阵地建设到活动创新，从精细管理到精准服务，玉园南社区党委正以“三化”建设为支点，撬动“两企三新”党建工作提质增效。下一步，南寒街道玉园南社区将持续深化党建引领作用，不断延伸服务触角、丰富服务内涵，为基层治理现代化注入强劲红色动力。