廉政中国讯（孙锁贵  李刚）为进一步提升劳动人事争议调解仲裁效能，充分发挥仲裁委员会各成员单位职能作用，2026年1月9日上午，吕梁市劳动人事争议仲裁委员会召开新一届全体委员会议。市人社局党组书记、局长、二级巡视员、市劳动人事争议仲裁委员会主任刘智平出席会议并作出重要讲话。会议由市人社局党组成员、副局长、市劳动人事争议仲裁委员会副主任王彦文主持，市总工会、市工商联、市委组织部、市委宣传部、市财政局、市司法局、市中级人民法院、市军分区、市教育局、市工信局、市卫健委、市妇联12家成员单位代表参会。

　　会上，信访仲裁科负责人吕俊丽向各委员汇报了吕梁市劳动人事争议仲裁委员会近三年的工作情况。

　　大会审议并通过了《吕梁市劳动人事争议仲裁委员会工作章程（审议稿）》、《吕梁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁监督办法（审议稿）》、《吕梁市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员管理办法（审议稿）》。

　　吕梁市劳动人事争议仲裁委员会主任刘智平指出：本次调整仲裁委员符合当前构建和谐劳动人事关系大局的需求。目前，我市经济社会形势正处于全方位推进高质量发展的关键时期，积极做好我市劳动人事争议仲裁工作，对于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局以及推进我市全方位高质量发展具有十分重要的意义。

　　同时强调：市劳动人事争议仲裁委员会要不断完善劳动争议多元化解机制，开展“仲裁+多部门协调联动”模式，构建劳动争议多元解纷新格局，形成合力，提高仲裁办案质效；坚持调解优先，强化集体重大疑难案件的协调处理能力；建立健全疑难复杂案件会商研讨机制；坚持习近平总书记“以人民为中心”的发展思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力加强争议源头治理和基层预防化解能力建设，以高质量仲裁服务保障劳动关系和谐稳定，为吕梁经济社会高质量发展贡献更大力量。