廉政中国讯（常佳）为进一步规范企业和项目用工管理，提升劳动保障法律法规知晓度，从源头上预防和减少劳资纠纷，助力企业轻装上阵、安心发展，3月20日，由太原市劳动保障维权中心牵头，联合太原市劳动人事争议仲裁院、太原市法律援助中心共同开展的“开工第一课”宣讲培训活动，首站在迎泽区教育局五层会议室正式启动。来自迎泽区各行业的企业负责人及在建项目的劳资专管员等参加了培训。

　　当前正值企业复工复产关键期，也是规范用工的重要节点，市劳动保障维权中心、市劳动人事争议仲裁院、市法律援助中心将“开工第一课”作为送给企业和职工的“开门礼”，组织业务骨干力量下沉一线，通过政策宣讲、案例解析、现场答疑等方式，将劳动保障服务关口前移，切实帮助企业提升用工管理水平。

　　活动现场，宣讲团成员围绕企业关心的劳动保障法律法规进行了深入浅出的解读，重点向企业负责人阐明违法用工带来的“违法成本账”与规范用工带来的“规范收益账”，引导企业算好“经济账”和“信誉账”，确保各项惠企助企政策能够从“纸上”真正落到企业的“账上”，有效避免企业因不熟悉政策法规而“踩雷”受损。同时，针对企业在日常管理中容易出现的漏洞，讲师们详细指导如何规范签订劳动合同、建立完善职工名册、健全考勤管理制度等实操要点，从源头上拧紧劳资纠纷的“安全阀”。

　　此次“开工第一课”不仅是一次普法宣传，更是一次精准的服务对接。参训人员表示，课程内容贴近实际，针对性强，既学到了实用的法律知识，也增强了规范用工的意识，对今后企业健康发展、构建和谐劳动关系具有很强的指导意义。

　　“开工第一课”是太原市人社部门服务企业、优化营商环境的一项具体举措。今后，该活动将陆续走进太原市其他县（市、区）建筑工地及各类民营企业，持续扩大覆盖面和影响力，推动形成企业依法用工、职工依法维权的良好氛围，为太原市经济社会高质量发展贡献人社力量。